大賀建設株式会社

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【埼玉西】アフターメンテナンス（木造戸建て住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回

【埼玉西】アフターメンテナンス（木造戸建て住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回

～転勤・出張なし！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回

■業務内容
戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

■具体的な業務：
同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。
（1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問
（2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定
（3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ）
（4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成

■業務の特徴：
・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施
・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能
・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託
・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます
・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません

■就業環境：
月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。

■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戸建て住宅のアフターメンテナンス経験をお持ちの方
・自家用車のお持ち込みができる方

＜勤務地詳細＞
埼玉西支店エリア
住所：埼玉県熊谷
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
380万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～264,000円
固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～349,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■33h分の固定残業手当　※残業時間超過分は別途追加支給
■昇給あり：年1回／12月
■賞与年３回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は専門的な知識を学べる勉強会や研修があります。もちろん、日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■マイカー通勤可
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行（沖縄、香港、ハワイ※実績）
■住宅建築割引制度
■ライフプラン休：基本給には含まれており、老後資産形成のための福利厚生制度の一つであり、任意で確定拠出年金への拠出を選択することが可能
■資格所有手当：一級建築士30,000円、一級施工管理技士20,000円
■資格登録手当：建築士5,000円、宅地建物取引士10,000円、建築施工管理技士5,000円、衛生管理者5,000円　※登録時支給
■技術報酬手当：最大44,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■毎週水曜、隔週木曜
■指定休日（月２日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇