株式会社リロバケーションズ 【在宅可】社内SE（リーダークラス）※IT部門への投資継続予定／基幹システムリプレイスのフォローなど

【在宅可】社内SE（リーダークラス）※IT部門への投資継続予定／基幹システムリプレイスのフォローなど

【ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せ／ゆくゆくは基幹システムリプレイスのフォローも／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週２～3回程度）】
当社の社内SEとして、基幹システムリプレイスプロジェクト等をリードいただける方を募集します。

■具体的な業務内容：
・社内ユーザー部門から要望ヒアリング、業務要件整理、仕様検討
・外部委託に伴うベンダーコントロールと折衝業務
・基幹システム等の運用保守及びRPAなどのツール類の保守対応
・施設開業に伴う、システム全般の手配等
・他部署からの問い合わせ等への一次受付
※自社内開発1割・ITベンダー委託9割程度です
※開発経験をお持ちの方でしっかりとベンダー依頼ができる方を歓迎しています
※ご入社後、弊社の業務理解を目的として、2週間程度の現場研修を予定しております。
■仕事の流れ（例）：
・業務部門と機能追加や改善ポイントの洗い出し
・開発を任せるベンダーと打ち合わせ
・開発スタート（マネジメントを担当）
・実装、チェック
※プロジェクトは大小様々ですが、平均2～3つのPJTを担当いただきます
※今後さらなる利益を上げるために、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。
※N／Wインフラ、全社共通基盤システム（メール／グループウェアなど）、PC調達などは親会社のリログループが担当となっております。

■評価制度について：
・リログループ共通の評価制度を適用しています
・期初にコミットメントシート作成。数字面と定性目標を設定。期末に評価となり、決算賞与にも反映されます。年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。
（例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など）
■募集背景：
親会社のリログループ内の100%出資子会社として創業から10年を経過し、それまで親会社のリログループに機能をもっていたシステム部門を2020年より自社内に持つこととなりました。
観光セグメントのDXを加速させるため、今回は増員を決定いたしました。即戦力でご活躍いただける方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発に関わる幅広いご経験を積まれている方。以下いずれかに該当する方。
・IT企画、システム化提案、ITコンサルティング、プリセールス
・要件定義・プロジェクトマネジメント・PMO
・システム構築（基本設計～リリース)
・保守開発・運用設計

■歓迎条件：
・複数のシステム、複数のフェーズ経験をされている方
・チームやパートナーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・在宅勤務ができる部署は、在宅勤務を可能しています。（週半分を目安）・入社直後は慣れていただくまでは出社いただく予定です。・自身で業務が確立的に行える場合には、在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,142円～360,000円
固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,142円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。
※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動）です。

■昇給：年1回（4月）
■賞与:年2回（5月、11月）
※経験や実績に応じて支給
※その他、グループ連結業績による決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：主に現場スタッフが対象のため本社勤務者は対象外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職前払金または確定拠出年金の選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
・理念研修
・グローバル人材育成支援
・グループ内FA制度（在籍2年以上対象）
・資格取得支援、手当てあり

＜その他補足＞
・役職者にストックオプション制度適用有(その他：持ち株会賞与支給、持ち株奨励制度など)
・役職手当
・社員持株制度
・報奨金制度（敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）
・各種表彰制度
・福利厚生会員制度（福利厚生倶楽部）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※上長と相談の上、土日祝などどこかで出勤頂きます
・休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇（繁忙シーズン以外で調整）