株式会社創英コーポレーション 【川崎/未経験歓迎】校舎運営スタッフ※直営個別学習塾神奈川県No.1／残業平均月20h／教育体制◎

【川崎/未経験歓迎】校舎運営スタッフ※直営個別学習塾神奈川県No.1／残業平均月20h／教育体制◎

～「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2～3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)～

■ミッション：
・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。

■担当業務：
・当社が運営する小学生～高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。
またエリアマネージャーや出店計画等、事業企画にかかわる業務に挑戦する事もでき、幅広い経験を積むことが可能です。

■具体的な業務内容：
・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理（シフト調整など）／時間割調整
・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など
※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。

■はたらき方：
・繁忙期（11月～2月）以外は、「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。
・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。
・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）ですので長期就業可能な働き方を実現できます。
※社内システムが夜間強制終了となるため、徹底した残業管理をしております

■入社後のキャリアパス：
（1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます
（2）その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダーや、エリアマネージャー（年収600万~)等へのキャリアパスがございます。
※他にも、企画職などの本部スタッフや、グループ法人への転籍、出向など様々なキャリアプランがあります。
（モデル年収：入社2年目 25歳 教室長／430万円、入社4年目 29歳 ユニットリーダー／560万円、入社10年目 34歳 エリアマネージャー／720万円）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒・未経験歓迎（未経験入社多数）／幅広いバックグラウンドの方が活躍しております※

■必須条件：
・社会人経験がある方
※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方。

■歓迎条件：
・学生時代の学習指導経験
・営業もしくは折衝経験

＜勤務地詳細1＞
川崎エリア
住所：川崎エリアの各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県平塚市日向岡2-2-10
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
異動の可能性はありますが、東京・神奈川をメインに展開しているため遠方への転勤は、ほぼございません。ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均20h程度※繁忙期（11月～2月）：30h／通常期：10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
360万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,500円～
固定残業手当/月：65,200円～（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,700円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。
※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月
■年収モデル：
入社2年目　教室長　約450万円
入社4年目　ユニットリーダー　約560万円
入社10年目　エリアマネージャー　約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後は1～2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください
※研修例：生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等

＜その他補足＞
■報奨金：年数回
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■各種イベント他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土・日、もしくは日・月など　※社内カレンダーによる）
5日以上の連休　年4回（過去実績）
年間休日数　選択制度あり（106日～114日）
　※年度開始時の室長以上　給与連動型