株式会社関東製作所 【愛知／一宮】プラスチック加工機設計職～プラスチック製品開発のベストパートナーを目指す成長企業～

【愛知／一宮】プラスチック加工機設計職～プラスチック製品開発のベストパートナーを目指す成長企業～

老舗金型・専用加工機メーカーである当社にて、自動車部品などを作る際に必要なオーダーメイドの「プラスチック加工機」設計をお任せします。受注後～納品までを指揮するフロントとしてご活躍いただけます。
■プラスチック加工機とは：
プラスチック成形品を加工するための機械、またはこれまで人の手によって行われてきた「バリ取り」「切断」「穴あけ」「切削」「溶着」「組付け」「検査」といった作業を自動化するための機械のことです。産業用ロボットをイメージすると分かりやすいです。
■仕事の流れ：
（1）技術営業から受注内容の共有を受けます。自動車関連業界以外にも、医療や住宅設備メーカーなど様々な業界のお客様から依頼を受けます。それぞれのニーズの詳細や3Dデータの共有を受け、案件がスタートします。
（2）お客様との打合せの席（着工会）に同席します。技術営業とともに、細かい仕様について確認。その上で、予算や納期についてもお客様と相談します。仕様書についてはその後営業が作成します。
（3）仕様書に沿って、加工機の設計を開始します。設計ソフト『Solid Edge』を使用し、設計を開始。社内に3Dプリンターがあるので、試作品もすぐに作ることができます。
（4）必要な人員や部品・材料を手配します。設計は部品ごとに行い、一部は協力会社に依頼します。また、部品の製造や組付けを担当する社内のメンバーも手配し、チーム体制で取り組みます。
（5）お客様先へ納品します。設計後、製造チームの指揮をとって完成した加工機に不具合がないかを確認し、納品。ものづくりにイチから携わることで、大きな達成感を味わえます。
■仕事のポイント：
自動車は製品サイクルが早いため、1ヶ月に1～2件というハイペースで設計を担当できます。製造する機械の種類も幅広く、設計者としてレベルの高い知識・スキルを短期間で身につけることができます。
■当社の特徴：
主要都市の展示会に積極的に参加し、オウンドメディアや独自ノウハウを全国の部品メーカーに発信してきました。その結果、自動車業界は勿論のこと、アパレル・スポーツ用品業界など従来と異なる顧客も含め年間問合せ100件超・新規取引20件超を成し遂げています。社長自らDX推進の旗振り役となり、老舗企業ながら既存手法にとらわれない風通しの良い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCAD使用経験をお持ちの方（使用ソフトはソリッドエッジですがソフト種類は不問です）
■歓迎条件：
・設備機械や家電、産業用ロボットの設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
木曽川工場
住所：愛知県一宮市笹野字宮北田63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤が便利です（社員用駐車場有）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩3回。10:00-10:10、12:00-13:00、15:00-15:10となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円
住宅手当：世帯主10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■保養所利用可（日本金型工業健保組合）
■役員との座談会（役員とのざっくばらんなワイガヤ形式）
■提案表彰制度（任意での提案、優秀な内容につき表彰）
■災害時の社員安全確保対応（社員安否確認システム導入、水・食料を備蓄）
■社員のモチベーション管理（体調を把握し、フォローするシステム）
■親睦会会費補助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇