恵庭建設株式会社 【北海道／恵庭】建築施工管理技術者◆資格を活かして働く／地元密着／転勤なし／働きやすさ◎

【北海道／恵庭】建築施工管理技術者◆資格を活かして働く／地元密着／転勤なし／働きやすさ◎

1956年の創業以来、建築・土木工事を主体として「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、建築施工管理技術者を募集します。

■職務内容：
◎建築工事の施工管理業務
現場代理人や監理技術者、又はその補佐として、関連業者への発注、工事現場の維持管理、工事工程作成、発注元・発注先との打ち合わせ、近隣対策等、建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を担当していただきます。恵庭市周辺を中心に担当いただくことが多いですが、工事や受注時期によっては、安全のためなどで出張（概ね2～6ヶ月程度）となる場合もあります。

■手がける仕事：
主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造の事務所、公共施設、倉庫、マンション、アパートなどを手がけています（工事金額1～5億円程度）

■事業内容：
＜建築事業＞
住宅・店舗・工場・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム＆リノベーション
＜土木事業＞
道路・河川・橋梁・下水道等の新設及び改修、宅地造成、農業関連土木 他
＜浚渫事業＞
「ウォーターマスター（多機能小型浚渫船）」、「EK式浚渫システム」による河川・湖沼・港湾・ダム・水路等のヘドロや堆積土の浚渫
＜地盤改良事業＞
「EK式ロータリースタビライザー」による路床・路盤・建築基礎等の地盤改良、固化処理
＜土地活用事業＞
賃貸マンション
店舗・事業用地の開発、テナント出店支援

■当社について：
創業67年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、50名ほどのコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。
【認定・登録】
「北海道働き方改革推進企業認定制度」ゴールド認定企業
「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業
「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業
「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所
「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所
「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業
協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所
「健康経営優良法人2023」認定企業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・1級又は2級建築施工管理技士資格
・施工管理経験

■歓迎条件：
・現場代理人又は監理技術者として1億円以上の工事の施工管理経験
・一級建築士資格
・二級建築士資格

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道恵庭市泉町26
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR恵庭駅

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場勤務時は8:00～17:30（休憩1.5時間、実働8時間）となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円
固定残業手当/月：72,800円～132,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,800円～532,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当は法定外残業に換算して45時間相当を支給します。
時間外賃金・時間外割増賃金・深夜割増賃金・休日割増賃金を計算し、固定残業手当を超過した場合は追加支給します。
※給与は、年齢・経験・能力等を考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■運動に関する費用の助成
■確定拠出年金（企業型DC）
■人間ドックの費用助成
■インフルエンザ予防接種費用の助成（同居家族含）
■提携機関による医療相談サービスの提供
■各種手当（役付・資格・家族・現場出張）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制(土曜、日曜)、夏期休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の行事参加休暇、慶弔休暇、健康診断休暇、病気療養休暇