フジッコ株式会社

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【神戸市】通販マーケティング課長◆「フジッコのおまめさん」で有名な食品メーカー／リモートワーク可

【神戸市】通販マーケティング課長◆「フジッコのおまめさん」で有名な食品メーカー／リモートワーク可

通信販売事業部におけるマーケティング（新規顧客獲得及び事業推進）課長として、チームマネジメントをお任せいたします。

◆組織構成
商品企画担当４名、広告宣伝担当２名、CRM分析(定期購入のサポート)３名、WEB担当２名、システム担当３名の14名構成です(男女比3：7)。左記社員すべてのマネジメントをご担当いただきます。主な担当領域はマーケティングプランと売上計画の立案と実行、運用となります。

◆業務内容：
・新規獲得のための広告運用（代理店管理、クリエイティブ管理）
・通販サービスの改善企画業務（オンライン、オフラインのサービス改善・機能改善）
・CRM領域における運用・改善（DM・メルマガ企画・運営、効果検証統括）
・その他通販業務推進に関わる企画提案や分析業務
※実際の出稿作業は広告代理店を活用しているため、社内外の関係者を巻き込んだ施策の推進や、予算取り等の業務も発生いたします。

■本職種、事業所のやりがいや魅力、適性など
・当社での伸長部門と位置付けられるD2Cの集客、CRM、商品企画という中心業務を担っていただきます。お客様の声をダイレクトに反映してサービス改善ができます。
・多岐に渡る専門チームとの調整力、推進力、数字にこだわる営業力が求められます
・実際に商品を製造しているメーカーで、課内に商品企画チームを内包しているからこそ、お客様からいただいた声が新商品の案になることも多く、裁量の広い環境です。

◆働き方：
週に2～3日程度リモートワークを導入しており、試用期間満了後の偶数月からはフレックスタイム制を導入しています。導入後の残業時間は10時間以内と、ワークライフバランスを整えて柔軟に働くことが可能です。

■就業環境：
・社員の働き方をより良くするために、『リモートワーク』や『フレックス制度』の導入なども進めております。
・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。
・「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。
・2022年から2年連続で経済産業省及び日本健康会議主催の「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マーケティング部署でのチームマネジメント経験
・Excelを用いた集計作業、PowerPointを用いたプレゼン資料の作成スキル

■歓迎する職務経験・スキル
・通販（健康食品・化粧品等）のWeb広告ディレクション、運用管理、企画提案、分析業務経験
・社内外の関係者を巻き込んだ施策の推進や、予算取り等の業務ご経験
・モール系自社サイト（Amazon・楽天など）の運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～17:55

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム:試用期間満了後の偶数月開始　残業：10時間以内(フレックス調整後2ヵ月平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,333円～691,666円

＜月給＞
458,333円～691,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は業績・管理者手当含んだイメージ年収です、残業手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育援助
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株
■再雇用制度、自己申告制度、副業可
■服装自由、社員食堂、食事補助
■出産・育児支援制度、慶弔見舞金
■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、ストックオプション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、バースデー休暇（本人の誕生月前月から誕生月翌月までの間の1日）など