株式会社マルエイホールディングス 【千葉市】人事労務・部長候補＜グループ13社の純粋持ち株会社・M＆Aで事業拡大中＞転勤なし

【千葉市】人事労務・部長候補＜グループ13社の純粋持ち株会社・M＆Aで事業拡大中＞転勤なし

【2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します／M＆Aを行い事業拡大中◎管理部門強化のための募集／※裁量権ある環境】

■業務内容：
当社の人事職（部長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社13社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。

■業務詳細：
人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。
※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。

＜採用背景＞
現在の人事担当者様が時短勤務でキャパシティ的に難しい面があるため、増員での募集です。

＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞
課題：マネジメント経験者が不在。
ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。
（給与計算担当は別にいらっしゃいます。）


■魅力ポイント：
【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。
【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験5年以上
・総務、人事経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1
勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1か月単位の変形労働時間制■残業：月平均26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,780円～302,136円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円
固定残業手当/月：123,220円～147,864円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（実力による）
■部長職の場合は、役職手当含む月給50万円（年収600万円）がモデル年収となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳迄）／雇用延長あり（70歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8～9日（土曜、日曜、祝日、他）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※会社カレンダーによる　　※月に1回程度土曜日出勤の場合がございます。