西東京バス株式会社 バスの運行管理職＜未経験から国家資格取得へ！＞◆転勤なし/京王グループ◆

バスの運行管理職＜未経験から国家資格取得へ！＞◆転勤なし/京王グループ◆

～学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える！～
■業務概要：
学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。
■具体的には：
《1日の主な業務例》
・点呼業務
出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。
・運転士のシフト管理
休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。

■入社後の流れ：
本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。
その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。
先輩社員の多くが業界未経験者。教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。

■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇：
《収入面UP》
毎年昇給(平均4,000円)
年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分)
時間外手当は全額支給

《長く活躍♪》
京王グループの優待割引制度
入社時の住宅サポート制度
健康診断は年2回
福利厚生倶楽部
┗全国各種レジャー・宿泊施設
　買い物優待割引制度…etc.

■組織構成：
人事労務部門は合計7名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。

■同社について：
1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子～群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験・第二新卒歓迎/20代～30代活躍中～
・普通免許(AT限定可)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTB八王子ビル3F
勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
西東京バス営業所(八王子/あきる野/青梅)へ配属

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
5:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～14:00
7:00～16:00
12:00～21:00
9:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務表によるシフト制（実働8時間）■上記に加えて、宿泊勤務(9：00～翌9：00)※休憩＋仮眠

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～205,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
195,000円～205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月
■昇給：年1回※昨年度実績 平均4,000円/月

・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給）
・早朝深夜手当
・基準外手当
・接遇優良手当
…その他にも資格手当など多数あり！！



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給/マイカー・バイク通勤可(駐車場有)
家族手当：扶養手当あり（配偶者除く・大学生まで支給）
寮社宅：借上げ社宅有(初期費用は会社全額負担)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォローアップ研修、資格取得制度等（社内規定による）があります。

＜その他補足＞
・健康診断（年2回）*ワクチン職域接種
・京王共済組合加入（3,300円を超える医療費の全額補助制度など）
・京王グループ優待割引制度
・福利厚生倶楽部（全国各種レジャー・宿泊施設、買い物の優遇割引等）
・特別休暇残日数の買上制度
・各種給付金（結婚・出産・入学祝、休業見舞、特別医療金など）
・夜行高速バス運賃補助
・制服貸与
・社員食堂あり（楢原営業所・恩方営業所）
※転居支援一時金として最大30万円 を無利子で貸与。（入社後、3年間勤務されると返済を免除。）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

・年次有給休暇（初年度10日）
・特別有給休暇（勤続により5～16日）
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・育児休暇
・介護休暇 など