京栄ニチユ株式会社 【京都】物流機器・システムのルート営業／賞与過去実績6.2ヶ月／残業少なめ／インセンティブあり

【京都】物流機器・システムのルート営業／賞与過去実績6.2ヶ月／残業少なめ／インセンティブあり

《既存企業へのルート提案がメイン／取引先の多くが大手や上場企業》

■業務内容：
（1）入社後お任せする業務
フォークリフトなどの物流機器や物流システム構築の提案をご担当いただきます。「三菱ロジスネクスト」のフォークリフトをはじめ、各種保管機器（棚やラックなど）や物流周辺機器（テント倉庫やカートなど）まで商材は多彩です。
基本的には既存のお客様へのご案内となり、新商品や買い替えの提案を行い、お客様の物流をサポートしていただきます。

（2）ゆくゆくお任せしたい業務
「新たに工場を作る」といったクライアントの要望に応じ、最適な物流システムを構築する業務をお任せする可能性がございます。自動搬送システムを用いた無人化・省人化、効率化などを実現する最適な物流システムを構築します。

■営業スタイルについて：
既存のお客様先を回っていただきます。移動に関しては自家用車を使用していただきますが、お車を所要していない方には購入補助がございますのでご安心ください。
営業ノルマに関しては個人目標・チーム目標があり、達成度合いで報奨金（インセンティブ）が決定します。

■組織体制について：
京都営業所は30名程度で構成されており、営業部は7～8名です。20代から50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■入社後の流れ：
まずは会社のこと、業界のこと、商材のことを知る座学研修を行います。（約１ヶ月）その後営業所に仮配属され、先輩と同行して、提案の仕方や仕事の流れを学びます。（３ヶ月から半年）
研修期間はじっくり用意していますので安心してください。

■当社の強み：
三菱重工グループである三菱ロジネクストのオーナー系販売会社の一つである当社。「三菱ロジスネクスト」のフォークリフトの業界シェアは国内外トップクラス。圧倒的知名度を誇り、バッテリーフォークリフト「プラッター」においては商品名が一般名称として呼ばれるほどです。
創業から70年以上の歴史を誇り、京都を中心に、滋賀・兵庫合わせて7つの営業所を展開しています。
物流関連の幅広い商品を扱う専門商社として、薬品・食品・自動車関連・家電など多くの大手メーカーと取引を続けており、業績は安定して成長中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※最終学歴が高校卒業の場合は営業経験が必須です。

■歓迎条件：
・物流業界経験または営業経験

＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府向日市鶏冠井町馬司18番地
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
希望を考慮して配属します。（他勤務地候補は職務内容欄に記載／全て屋内全面禁煙）

＜転勤＞
当面なし
関西地区での転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績6.2ヶ月）
■モデル年収：
・年収480万／28歳・新卒入社６年目／月給28万＋報奨金＋賞与
・年収420万／25歳・新卒入社３年目／月給25万＋報奨金＋賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：月1万円
寮社宅：独身寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・運転手当（月1,000～2,000円）
・食事手当（出勤日数×300円）
・役職手当（月3,000 円～10万円）
・ライフプラン手当
・在宅勤務手当
・育児介護休暇制度
・定期健康診断
・携帯・タブレット貸与
・結婚、出産祝い金
・懇親会、社員旅行
・融資制度
・リゾート施設
・インセンティブ支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回、祝日のある週に土曜日出勤あり
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、バースデー休暇、育児・介護休暇制度等