株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

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【在宅勤務可】クラウドエンジニア◆残業10H平均/自社案件メインでAWS認定パートナー企業◎

【在宅勤務可】クラウドエンジニア◆残業10H平均/自社案件メインでAWS認定パートナー企業◎

【AWS認定セレクトティア サービスパートナー】～働く環境を整えつつ、スキルアップ可能な環境です／クラウド開発経験が活かせます～

■採用背景：
当社は日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。DX推進によりAWS案件の引き合いが多くインフラエンジニア経験をお持ちの方の採用をする運びになりました。

■お任せする業務内容：
お任せする業務内容は当社の案件状況によって変化しますが、当社のプロジェクトにスキル・ご経験に合わせてアサインさせて頂きます。当社ではチームでの配属体制でクラウド基盤の導入支援を要件定義から設計・構築・開発迄一貫して当社内で実施しております。設計・構築経験をお持ちの方であればすぐにお任せできる案件も多く、ご活躍しやすい環境です。

＜プロジェクト例＞
・AWS運用支援/コスト削減
・オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション
・データ分析基盤（DWH）の構築
・安全でセキュアなAWS環境を提供する高速PoC支援
・サーバレス、マネージドサービスを用いたクラウド基盤の構築　等

■組織体制：
現在、10名体制ですが、15名程の組織に向けて採用強化しております。
配属組織では20代半ば～40代迄が中心で要件定義が出来るPM・PLクラスの社員が4~5名程在籍しております。開発メンバーとして先輩社員の下について徐々に業務をお任せしていきます。将来的にはスペシャリスト、マネージャーと成長したいキャリアプランに合わせて用意されております。

■働く環境：
勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。
AWSエンジニアはテレワーク主体で、残業は10時間/月程度の社員が多いです。日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており、離職率が低いことが特徴です。

■充実したスキルアッププラン：
サーバレス、マネージドサービス、モダンアプリケーション開発、データ分析、機械学習など様々な案件でスキルアップが図れる環境です。
当社の研修制度としては、OJT制度のほか、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。
教育研修予算は業界比1.5倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSの実務経験をお持ちの方（１～2年程度で可）
※実務経験とは：AWSインフラ構築、またはAWSアプリ開発のご経験

※AWS資格　AWSソリューションアーキテクト アソシエイト以上をお持ちだと、お任せできる案件が多く、早期活躍可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 12F
勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
■基本的に転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程です。残業代は全額支給。(上限なし)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,700円～437,500円

＜月給＞
341,700円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。
■入社時は月給制、役職により年俸制となります。
■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。
■残業について：月平均10時間程です。残業代は全額支給。(上限なし)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15000円／月
住宅手当：21000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等
■業界比2倍の予算
■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択


＜その他補足＞
■福利厚生：健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション
■各種制度：財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会
■同好会：野球、サッカー、ゴルフ、テニス
■喫煙室（喫煙専用室）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（職種により異なる場合あり）
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇