大栄環境株式会社

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【神戸】第二新卒歓迎◎環境プラントの施工管理◇有給消化率ほぼ100％◇残業20h・夜勤なし◇手当充実

【神戸】第二新卒歓迎◎環境プラントの施工管理◇有給消化率ほぼ100％◇残業20h・夜勤なし◇手当充実

★業務未経験で年収400万円～！／有給消化率もほぼ100%で、ワークライフバランスも整います／手厚い指導がございますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください！

■業務内容：
自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉及び付帯設備関係）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。

■業務詳細：
発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却施設、破砕選別施設、各種リサイクル施設、を用いて廃棄物を処理しています。施設内には、焼却炉、熱処理施設、化学処理設備、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。
・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理
・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業
・協力業者の安全確保、手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。
【エリア】
担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊～2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から1年ほどになります。
【働き方】
出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。

■同社の魅力：
・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。
・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。
・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験／第二新卒大歓迎！＞
■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・土木／建築学科卒の方
・施工管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
事業本部
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4
勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間以内※現場が入ると残業は増える傾向にございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,200円～450,000円
固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,200円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額でありますが、現年収を上回るように調整をしております。
・賞与年2回（6月、12月）過去実績：平均3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限50000円まで。自家用車通勤可能。
家族手当：配偶者1名10，000円、子ども1名5，000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳まで再雇用制度有り。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・退職金（3年以上勤務の方）確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
・マイカー通勤・バイク通勤の場合は、規程によりガソリン代1Km26円支給。
※神戸本部は基本、公共交通を利用していただきます。規定によりマイカー・バイク通勤条件あり。　
・感謝祭、環境フェスティバル、スポーツ大会
・会社契約保養所あり
・リロクラブ（福利厚生支援サービス法人会員加入）
・プライベートリゾートホテル 「エクシブ」会員権保有
・各種サークルおよびクラブ活動あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜・祝日は完全休日。※土曜出社日は月0～2日、シフトによって異なる
■夏季休暇3日（8月の間で3日間設定）冬季休暇(12月30日から1月4日）
■有給、慶弔、特別休暇