株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション

企業情報を詳しく見る

【週2在宅/新横浜】ヴィレヴァンのバイヤーと企画　◇ポップアップストアの企画／業界経験不問／土日祝休

【週2在宅/新横浜】ヴィレヴァンのバイヤーと企画　◇ポップアップストアの企画／業界経験不問／土日祝休

◎楽しいを仕事にできる
◎ユーモアと好奇心があふれる人歓迎
◎バイヤーからイベント企画まで幅広くスキルアップ

■コンセプトは『遊べる本屋』
ポップアップストアやECサイトで好調！
世の中にワクワクや楽しみが広がる商品展開。
同社でのバイヤー業務を担当頂きます。

■職務概要
誰もが知っている国民的キャラクターから知る人ぞ知るアニメやVTuberまで、
ヴィレッジヴァンガードが運営するポップアップストアやイベントで販売する商品のバイヤー業務です。


■仕事内容
・ポップアップストアやイベントで販売する一般商品の調達
・限定商品の企画開発
・ショッピングモールやエキナカなどで実施するポップアップストアの企画
・来店客へのノベルティやワークショップなど販売促進策の企画


■仕事の楽しさ
自分が仕入れた商品が販売されることに楽しみがあります。
バイヤー1名当たり年間で数億円の売上を作ることができ
スケールの大きな仕事ができることも魅力です。

■ポップアップストアの企画
バイヤー経験を積んだのち、ポップアップストア自体の企画も可能です。
お客様の目に留まり来店いただける期間限定のお店を企画します。

■仕事の難しさ
メーカーとの納期/金額の打合せ、
社内の人々との情報連携、
プロジェクトを2～3個同時進行する段取りなど
マルチに仕事を進めることができる方は向いています！

■働きやすさ
・リモートワークも週３日程度で実施
・残業は平均20時間/繁忙期でも30時間ほどです

■組織構成
7名の部署で女性の方が多い組織になります。
バイヤー4名（40代1名/30代2名/20代1名）PR2名

■入社後
職種未経験の方でも安心。
入社3か月間は先輩社員と一緒に仕事をします。
分からないことはすぐに聞ける環境です。
3ヶ月ほどで1人立ちを目指していきます。

■同社の特徴
発言しやすい社風です。
売場から管理部門までトップダウンの指示はなく、
非常に個々に裁量を任せられています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験も歓迎＞
■必須条件
・バイヤー経験者　または
・営業経験者（個人/法人問わず）

■このような人柄がピッタリ
・提案営業の経験者（自分の考えを伝えられる）
・マルチタスクな営業経験者（納期管理や金額の調整）
・好奇心のある方（取扱い雑貨が多いため）

■優遇条件
・小売関連企業／流通関連企業（メーカー・卸売・商社 等）でのMD・バイヤー業務経験
・雑貨業界におけるMD・バイヤー業務経験/知見
・NB商品のバイイング経験
・PB商品の企画・開発経験

＜勤務地詳細＞
新横浜
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル601
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※7～19時の間で実働8時間の時差出社可※残業：月20時間前後（繁忙期に30時間ほど）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件：同じ

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,900円～208,300円
その他固定手当/月：5,000円～100,000円
固定残業手当/月：73,600円～162,800円（固定残業時間49時間28分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,500円～471,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業時間を含む年収です。（超過分は別途支給）
※みなし残業時間をフルで使うことは発生しておりません
■その他固定手当の金額については、他給与支給項目に含まれる可能性もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円※3ヶ月分の定期の1/3を毎月支給
家族手当：配偶者3万円　子供一人当たり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
部内でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員持株会
・再雇用制度（65 歳まで　※65歳以降についても再雇用することがあります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、お盆休み、産休・育児休暇制度