南富士株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京都中央区】＜未経験歓迎＞経営企画・戦略～アジア人材育成／年休120日～

【東京都中央区】＜未経験歓迎＞経営企画・戦略～アジア人材育成／年休120日～

～未経験から経営戦略企画に挑戦可能／人物重視のポテンシャル採用！／急募ポジションにつき早々にご入社できる方大歓迎～
■ミッション：
企業理念に、「人づくり」「人マネしないされない事業」「社会型企業」を掲げています。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も成長すると考えています。本業の外装事業部（屋根工事日本一）で盤石な体制を強化しつつ、利益で海外への新しい投資、プロジェクト、人材育成を行っています。
今後さらなるアジア展開を見越しており、共に事業戦略や企画を行って頂けるメンバーを募集しています。アジアビジネスや人づくりに興味のある方是非ご応募ください。
■職務内容：以下事業に関する業務をお任せします。社長などトップクラスの方と関わるような仕事ですので、規模が大きいプロジェクトを経験できるのも魅力です。
・アジア人材育成／活用提案…中国・アジアの大学と提携し、当社が育成する人材（経営・エンジニア）を活用するプロジェクト管理または、日本企業にエンジニアを、採用頂く為の営業・フォロー。
・アジアビジネスコンサルティング…アジアでのビジネス展開に課題を持つ企業（進出、販路拡大、研究開発等）へ提案営業・課題解決。
・ニート・ひきこもり就労支援（社会貢献事業）…2016年よりStartした弊社独自のプロジェクト【Roof Meister School（屋根職人育成）】。社会的自立を目指す方の募集から教育、採用までを一気通貫で行っています。Roof Meister School応募者対応、サポートステーション等の公的機関との連携対応を行います。収益の一部を還元し行っているプロジェクトです。
■企業特徴：
国籍・年齢・性別問わず、チャンスを与え成長していける環境、企業文化があります。自ら気づいて行動できる人材（リーダー）を育成しています。　　　南富士のベースは「人づくり」です。社員の成長を支援し続けてきた結果、社員の新しいアイディアや発想が新規事業を生み出してきました。そして、創業以来様々なことに挑戦・発展し「小さくても特徴のある企業」へと成長しました。国内No.1の総合外装事業と、アジアOnly.1の人財育成事業は、社員一人一人の成長の結果です。これからも社員の成長を第一に考え、さらなる発展を目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／11月～1月に入社できる方～
■必須条件：
・基本的なパソコン操作（Word、Excel、メール送受信等）
※経営を学びたいお気持ちがある方、色んなことに挑戦してみたい方大歓迎です！

■歓迎要件：
・英語や中国語のスキル

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区日本橋3-1-4日本橋さくらビル5階
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務は東京本部になりますが、南富士社員としての基礎基本教育を１ヶ月、三島本社で行います。その後、東京本部配属となります。※三島勤務時の住居は会社負担となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～270,000円
その他固定手当/月：56,000円～81,000円

＜月給＞
241,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月,12月）昨年実績３ヵ月
■昇給：年1回（4月）金額１月あたり5,000円～（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：25,000円～（持ち家対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、土日祝