株式会社セルヴァン 【京都／転勤無】在庫管理◆衣料品メーカー／経営安定優良企業／賞与6ヶ月

【京都／転勤無】在庫管理◆衣料品メーカー／経営安定優良企業／賞与6ヶ月

【衣料品メーカー／経営安定企業／残業時間10h程度／転勤無】
■業務内容
同社物流管理課にて生産計画・在庫管理をお任せします。スキルや適性に応じて、徐々にお任せしますのでご安心ください。
■業務詳細
生産計画～在庫管理だけでなく、商品の運搬方法・期間・数量のコントロール等物流管理にも携わる責任とやりがいのある仕事です。
(1) 生産計画
同社オリジナル製品や仕入製品の生産数量・納期の管理を行います。
市場の動きや得意先の販売計画数、その時の在庫数量等を考慮して追加生産数を考え、在庫量を適正にキープするのが主な業務です。
予想通りに売れない場合には、生産スケジュールの調整が必要となり、得意先や仕入先・生産工場との折衝もお任せ致します。
(2)在庫管理
在庫がないと顧客へ商品提供ができず、在庫過多でもコストがかかるため余さず・切らさずといった絶妙な生産と在庫のバランスを保っていただきます。販売予測と納期の調整だけでなく、想定通りいかない場合の仕入先との交渉など関係構築も必要なスキルとなります。
事前予測と結果の検証を繰り返すことで、計画や予測の精度を上げていく、地道な努力が必要となります。
(3)物流管理
主に輸入製品について、商品の運搬方法、輸送期間、数量、物流コストなどをコントロールして頂きます。海外工場からの商品運搬を調整し、商品や取引先によりコストや輸送方法が違うため、正確な対応が求められます

■組織構成：
物流管理課は、20代～40代の11名で仕事をしています。生産管理・物流管理を行っているメンバーが4名と事務職7名です

■取扱商品一例：
サポータや腰コルセットなどの健康をテーマとした衣料品やインナー・アパレル・ソックス・服飾雑貨等の繊維製品全般を取り扱っています。
健康と美容を目的とした同社オリジナルの製品を取り扱います。

■企業詳細
繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品等を全国の生活協同組合・大手通販会社・大手百貨店通販会社・ドラックストア等に販売するメーカーです。自社工場があり、商品の企画・製造・販売まで一貫して行っています

■キャリアパス：
能力・適性によって、物流管理の責任者や管理者へとステップアップするなど、会社の成長に貢献できるように様々な業務に携わって行って頂きたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験（仕入れ先との折衝があるため）
・基本的なPCスキル

■歓迎要件：
・物流管理・在庫管理等の経験をお持ちの方
・商品調達にかかわる経験をお持ちの方
・商品点数も多く、業務も煩雑になる為、順序立てて業務を行える方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属予定部署の平均残業時間は月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回支給（6ヶ月分）
・皆勤手当：5000円
・精勤手当：2000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（3万3千円上限）
家族手当：配偶者1万円、子18歳未満3千円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修中心となります。

＜その他補足＞
自社商品の割引制度、出張補助手当2,000円/泊、皆勤手当5,000円、家族手当あり。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

年間休日111日：変形労働制（1ヶ月単位）
（日・祝・夏季5日・年末年始7日・同社カレンダーによるその他休みあり）
有給休暇は入社半年経過後に付与