大同産業株式会社 【川崎】空調、給排水衛生設備の施工管理　～大手ハウスメーカーから安定受注／夜勤ほぼ無し／資格手当有～

【川崎】空調、給排水衛生設備の施工管理　～大手ハウスメーカーから安定受注／夜勤ほぼ無し／資格手当有～

【夜勤ほぼなし！宿泊を伴う出張なし！月残業平均20時間程度】
■業務内容：施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で稀に池袋/江ノ島/大船等の工事が過去にございました。協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。

■職務の特徴：
当社における工事業務は大手ハウスメーカーからの受注が見込まれております。給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。今回ご担当いただくのは中層マンション（30世帯～から100世帯の建物が主流）の設備工事になります。

■就業環境：
1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。また、納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。

■当社の特徴：
1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。企業活動のすべてにわたる、組織的かつ継続的な活動を通じて、地域社会へ貢献するとともに、社員が希望をもって働ける会社を目指します。給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、当社も今後安定した受注を確保できます。また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理or工事経験のご経験がある方
■歓迎条件：
・設備施工管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F
勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■出張：宿泊を伴う出張はございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件などの変更点はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定
※詳細は面接内でご質問ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：会社規定による（本給に含む）
住宅手当：会社規定による（本給に含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度あり（再雇用）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けた奨励、補助制度があります。
現場でのOJT研修を通じ技術、知識を高めて頂きます。

＜その他補足＞
■取得資格に対し、資格給支給（本給とは別支給）があります。
例）管工事施工管理技士1級　毎月1万円手当／資格取得時お祝い金10万支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜・日曜（祝日がある週の土曜は出勤日）※通常、日曜出勤はほぼなし
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
土曜日出勤の場合：代休にて対応、日曜及び祝日出勤の場合：休日出勤手当を支給します。