山口産業株式会社

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【山口／宇部】社内SE◆開発経験不問◆運用保守・ヘルプデスク経験歓迎！月残業5H◆年休120日

【山口／宇部】社内SE◆開発経験不問◆運用保守・ヘルプデスク経験歓迎！月残業5H◆年休120日

≪石油・ガス分野を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している会社にて社内SEの増員募集≫

＝求人のPOINT＝
【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。
【福利厚生充実】住宅手当や寮社宅に加え、ガス／ガソリンなどの社割があったり1回200円でジムを利用できたりと同社ならではの福利厚生もあり◎

●入社後にお任せする業務
今までのご経験にあわせて業務をお任せしますが、一例として下記記載いたします。【変更の範囲：グループ会社内すべての業務】　
＜インフラ経験者＞
（1）インフラ周りの現状調査および改善　40％
（2）プログラムを使っての業務改善　30％
（3）ITを活用した提案と実行　20％
（4）IT関連（資産など）の把握や管理 10％
＜アプリ開発経験者＞
（1）プログラムを使っての業務改善　50％
（2）インフラ周りの現状調査および改善　20％
（3）ITを活用した提案と実行　20％
（4）IT関連（資産など）の把握や管理　10％

●採用背景
システム課新設（2023年3月16日）のため、増員採用です。現在は責任者1名(40代)、メンバー1名（30代）の計2名で対応。
現在に至るまで、ベンターからの指示でシステムの環境構築やDX化の対応をしてきました。そこをある程社内主導で、交渉・進行ができるようにすることを目指しております。
現状、IT活用が遅れております。適切にシステムを導入して、社員の業務効率化をはかっていただきます。

●開発環境・担当フェーズ
・OS：Windows系
・DB：Oracle、SQLServer
・言語：VBA、visual C#、Laravel、Django

サーバー・ネットワークは、保守契約を結んでいるため、基本的にトラブル時の対応は一次請けとなります。ゆくゆくはLinux系が入る可能性もございます。
基幹システムなどはベンダー開発のため、SELECTを使用する程度です。将来的には自社開発の方針もありますので、小さいながらもDB設計、構築、運用まで担当する可能性もございます。
今後、基幹システムのリプレイスも検討中であり、その際はPostgresqlの使用を想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用保守やITヘルプデスク、PCキッティング、コーディングなど何らかITの実務経験がある方

■歓迎条件：
・VBA、visual C#での開発経験をお持ちの方
・Windows系の社内情報システムの運用経験
・Laravel、Django開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県宇部市琴芝町1-1-25
勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤についてはご本人の希望に沿いますが、将来的に東京・大阪・徳島へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業:月平均5H■夜間や土日等の出勤は基本無し、万が一緊急対応で出社の場合平日に代休を取得。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,300円～339,700円

＜月給＞
180,300円～339,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績
■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績
※昇給・賞与額は評価により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月53,500円）
家族手当：月5,000円～
住宅手当：月8,000～15,000円（世帯主）
寮社宅：単身者用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■15種類以上の資格取得支援制度
■資格取得費用の負担制度

＜その他補足＞
■年1回社員旅行あり（イタリア、ハワイ実績あり）
■物価格差手当（東京・大阪に勤務の場合）
■グループ社割（ガス／スポーツ用品／学生服などの割引、ジム利用料1回200円）
■社内軟式野球部あり（全国大会出場経験あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇