株式会社アイティープロデュース 【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画

【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画

【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】
■職務内容：
システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。

■開発環境：Ruby、Java、VB、JavaScript

■プロジェクトの概要：
・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。
・システムテスト
・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。
・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。

■開発実績：
幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。
[ https://www.it-prod.co.jp/works/ ]

■配属先の組織構成と特徴：
配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。

■当社の魅力：
「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。
「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。
また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Ruby、Java、VB、JavaScriptのいずれかによる開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階
勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の残業は月平均10時間以下です。■参画案件によって就業時間が変更になる場合があります。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■試用期間中は契約社員（有期雇用）契約　■100％正社員登用実績

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,416円～267,936円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円
固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■賞与は、業績賞与となります。
■その他固定手当は、地域手当となります。
上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限として実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度(受験料補助:合格時に1回・全額、一時金支給)

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・補助等利用可能)
■慶弔金
■リモートによる自宅勤務の場合は、
月5,000円を上限として、1日あたり250円支給
■役職手当
■出張手当
■有給休暇は、入社時に入社月に応じて最大10日付与します。
次年度は4月1日に11日間付与となります。
その後は1年ごとに付与となります。※最大20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇(特別休暇)、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇