株式会社彩雲堂 【島根/松江】◇業界経験不問！/創業100年以上の老舗和菓子屋の営業/飛び込み営業無し/ノルマ無し

【島根/松江】◇業界経験不問！/創業100年以上の老舗和菓子屋の営業/飛び込み営業無し/ノルマ無し

◇業界経験不問！/創業100年以上の老舗和菓子屋の営業/飛び込み営業無し・ノルマ無し◇当社の営業担当としてご活躍いただきます！
■業務内容：
・既存取引先への商品提案
・新規取引先の開拓
・取引先・百貨店などでの出張販売
・商品提案書、申請書の作成業務
・大口注文の発送業務 等

■業務詳細：
【営業スタイル】
既存顧客へ新商品の提案や季節・イベント事（中元・年末・母の日 など）にあわせた提案を行います。
顧客への定期訪問は1社につき年2回程です。関係性構築のためオンライン商談や電話で接点を取っています。
新規開拓は飛び込みスタイルでは無く、主に問屋さんとのコミュニケーションの中で広げてもらった先への営業となります。
今後はスーパーや生協への販路拡大をしていく取り組みをしていきます。
また、顧客元で出張販売を月1～2回程行っています。現地へ1人で向かい事前準備を行い、商品の販売を行います。

【出張について】
・頻度は月1~2回、1週間ほどの宿泊を伴います。
・担当エリア：主に関東・関西圏
・出張内容：顧客元で出張販売、顧客への定期訪問

【主要取引先】
三越百貨店/高島屋/伊勢丹/井筒屋など

■組織構成：
営業部：32名（営業：6名　店舗スタッフ：26名）

■入社後の流れ：
始めは、社員と同行をして既存のお客様に対しての商品提案や取引中の商品のケア、事務作業などをお任せします。
半年～1年をかけて、お客様の引継ぎをしていただき、１年後には新規５・既存５を担当していただくイメージです。
将来的には、新規８割・既存２割となり主に新規をご担当してただきます。
商材がお菓子のため、特別な知識がなく業界未経験の方でも安心して就業いただけます。

■当社について：
創業100年以上。城下町として知られる松江市で、代表銘菓”若草”をはじめとして季節折々の和菓子を作りお届けしています。長年の技術を磨いた和菓子職人を抱えており、「現代の名工」を2名輩出しております。また和菓子業界の職人認証制度「選・和菓子職」認定の職人が6名在籍しています。販売経路は、直営店舗、県内卸、県外卸、通販を主にお客様にお届けしています。また、和菓子体験教室や、小学校等での出張菓子教室など、和菓子文化を伝える事業も実施しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方
・簡単なPC操作ができる方（入力・表作成）
■歓迎条件：
・食品の営業経験がある方（特に新規営業）
・百貨店・スーパー等のバイター向け営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
八束工場
住所：島根県松江市八束町波入757-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：有（駐車場代1,000円/月）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
対象期間の総所定労働時間：1820時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間※1分単位で計測■昇給（年1回）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■条件の変更無し

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～290,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：95,000円～160,000円

＜想定月額＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：調整手当　95000～160000円
※1年目のみ支給。１年目の成績・貢献度を基に社内査定し、２年目からは基本給に含まれます。
■賞与：年2回（0.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■距離に応じて支給
家族手当：■配偶者１万円／子供（18歳未満）５千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■勤続6年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT有

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員割引（10％）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■希望休日を聞き決定します。※2連休取得可能です。また、日曜も比較的休みやすいです。
■有給消化を取ってもらうように会社で取り組んでいます。
■お盆・年末の繁忙期は休みづらい状況となります。