株式会社北海道キューブシステム

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※未経験可【札幌】システムエンジニア ※東証プライム上場グループ会社／転勤無し／充実の福利厚生

※未経験可【札幌】システムエンジニア ※東証プライム上場グループ会社／転勤無し／充実の福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】
■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます
■PJT一例：
例（1）【システム名称】建築資材会社の基幹システム／【取引先企業名】北海道地場エンドユーザ／【期間】リプレース＋エンハンス開発のため継続受注／【チーム人数】１０名
例（2）【システム名称】フレームワークエンハンス開発／【取引先企業名】大手コンサルタント／【期間】エンハンス開発のため継続受注／【チーム人数】１０～２０名
※クラウド開発案件も増えており、AWSやAzureに携わる事も可能です。フルリモート案件もございます。
■研修制度について：
外部機関を利用した2ヶ月程度の技術研修（基礎から学べる内容）を実施しますので、開発未経験でも安心して習得可能です。
■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』
小売・商社などの流通、電力・ガスなどエネルギー、医療、通信、金融・保険や官公庁といった、多様な分野で活用されるシステムの受託開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。
■魅力（2）『９割以上受託開発／客先常駐もチーム10～20名で行う為、安心』
案件ごとに、協力会社のエンジニアも交えてプロジェクトチームを組み、システムの企画・構築から設計、運用後の保守までを担当します。自社開発6割、客先常駐での業務は4割ですが、殆どが札幌市中央区の案件でチームメンバー10～20名で常駐するため、通勤の心配や孤独、不安を感じる事はありません
■魅力（3）『社員全員が経営者。経営状態の透明化と総員営業主義』
全社員経営を掲げ、全社員に向けた経営状況の透明化と企業として目指す姿、そのマイルストーンを可視化しています。それぞれの社員が担当するプロジェクトの金額、状況、規模、関わるスタッフの単価までを可視化することで自己成長や経営者としての視点を身に付ける事が出来る環境です。また、総員営業主義を採用しており、エンジニア自身が顧客と接点を取りながらシステムの仕様、企画、金額に裁量権を持って業務を行っています。（数字を追うような営業要素は無し）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・自己学習でプログラミングの勉強をされている方、ITスクールに通われている方
・システム保守・運用・テスト工程経験者で開発に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／西十一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業25時間/月で別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
347万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～230,000円

＜月給＞
203,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給（6月、12月）※職位により期末賞与あり
■モデル年収
【例1】　年収360万円/経験3年/月給21万円＋諸手当・賞与
【例2】　年収480万円/経験6年/月給28万円＋諸手当・賞与
【例3】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代（月額30,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：約1000～1800万円　役職勤続年数により変動有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的なレベルアップ研修、外部研修など
・資格取得支援（受験費用など会社負担）
・資格奨励金制度:会社指定の資格を取得すると資格奨励金が支給されます。(2万～80万円)

＜その他補足＞
【充実の福利厚生】
・共済制度
・産休/育休制度（取得実績有）
・従業員持ち株会　
・資格取得奨励金（2万円～80万円）
・資格取得支援（受験費用など会社負担）

※補足情報：確定給付年金（DB制）／65歳までの再雇用制度有り勤続3年以上

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日～5日/取得率80％)、有給休暇は初年度(3日～10日)、半日休暇制度有、
※リフレッシュ休暇を盆休暇として利用する社員が多いです。