株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

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イベント演出家※第二新卒歓迎／研修制度◎／企画演出～実行まで／スタンダード上場G／大規模案件多数実績

イベント演出家※第二新卒歓迎／研修制度◎／企画演出～実行まで／スタンダード上場G／大規模案件多数実績

■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（日本の国が行う大型イベントや企業が行うイベント　※興行系以外）の企画演出製作運営を実行頂きます。
≪業務詳細≫
・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案
・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン等）等演出効果を考える業務
・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・スケジュール管理・予算管理
・運営業務：イベント当日の進行管理、来場者や出演者などの案内誘導など"

《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／FIFA World Cupスーパーパブリックビューイング／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など

■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。

■企業の特徴：東証一部上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。

■ポジションの魅力
・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。
・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■歓迎条件：
・なんらかのクリエイティブ領域験者（デザイナー・施工会社勤務・役者等の舞台関係者、ライブハウス等の会場関係、照明、音響、PR会社勤務）
・イベントの予算の予算管理ができなくても良いが将来的に統括して管理していく立場を目指したいと思っている方
・イベント運営等、学生時代にアルバイト等で携わり、資料作成等できる方
・イベント運営、制作に意欲的でポジティブな方
・任せられた任務を責任を持って遂行できる方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制月平均残業時間：45時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※評価によっては契約社員でのオファーとなる場合あり。詳細：6ヵ月～1年更新/最大5年満了

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、経験とスキルを考慮して決定致します。
■昇給年1回/賞与年2～4回/休日出勤・出張・通勤手当
※賞与は業績給のため試用期間中の賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
当社には、第一線で活躍するトップクリエイターが在籍しているため、高度な知識、ノウハウを学べる環境があります。これを活かし、演出・運営の知識を深めるための勉強会を実施。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/団体生命保険制度/福利厚生施設完備/特別手当(月2万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.53万円)
■昇給年1回/賞与年2回（平均２～３ヶ月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇