株式会社オートスタイルトレーディング 【京都】中古車営業◆職種未経験歓迎！インセンティブあり/残業ほぼなし/ノルマなし

【京都】中古車営業◆職種未経験歓迎！インセンティブあり/残業ほぼなし/ノルマなし

多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。

■業務内容：
・新車、中古車の小売販売
・レンタカー営業　※店舗によって異なる。
・板金、修理、車検
・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務
・中古車自社保証業務
※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。
【1日のスケジュール】
出社・店内外清掃・朝礼→展示車の清掃やポップ作成など→商談→事務作業（契約書類や資料準備など）

■業務詳細：
商談件数：平日は2～3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。
お客様について：新規のお客様の6～7割がネット経由、3～4割が目的外来店です。
目的外来店とは：商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。
例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。

■魅力：
社風：少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。
働き方：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。
Lアルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。
・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。
・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎

■評価基準について：
・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。
・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。
・インセンティブ…高い集客力により、販売価格を抑えながら高利益を実現。 高い割合のインセンティブを社員に還元しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎・第二新卒歓迎※
■必須条件：
・車に関する業界経験者の方
（車の営業販売、整備士、車メーカー工場勤務、オークション会場の査定員、車業界の広告会社での経験etc.）
上記は一例です。業界経験者の方であれば応募歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
ひまわりガーデンイズミヤSC八幡店
住所：京都府八幡市八幡一ノ坪23-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平日は、ほとんど定時に上がります。※残業が発生する場合でも20時頃には退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年4回※2023年3月より賞与が年4回になりました。決算賞与あり
■昇給：年1回
■給与モデル：
800万円／入社6年目（月給66万円）
620万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ200万円）
460万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ124万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■表彰（年度、四半期ごと）

＜その他補足＞
■社員割引
■役職手当
■その他各種手当
■社員マイカー購入制度
■社員マイカー業者オークション売却制度
■接待交際費支給
目標を達成した社員に対し、5000円ほど支給。
職場の仲間との飲み会費としてでも、家族との外食費としてでも、自由に使って構いません

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休暇（振替休日を活用し、7連休等も取得可能）、GW休暇、夏季休暇
※休みはシフト制
休みのシフトはほぼ100％通る事が多く、連休も取っていただく事が可能です。