株式会社インデックスストラテジー 【虎ノ門】社会・公共インフラPPPコンサル（案件形成～実行）～官民案件多数／英語を活かして働ける～

【虎ノ門】社会・公共インフラPPPコンサル（案件形成～実行）～官民案件多数／英語を活かして働ける～

■業務内容：
海外におけるPPPプロジェクトのメンバーとして、案件形成、調査、交渉等の業務を担当いただきます。幅広い社会・公共インフラに関わり、これまでのご経験や語学スキルを発揮いただけるポジションです。
PPPプロジェクトでプロジェクトマネージャーを担うメンバーなどの指示に従い、下記業務等を担当いただきます。
1. 課題抽出、市場調査・分析
2. 案件組成、戦略構築
3. 提案書作成
4. 実現可能性調査
5. 実行
変更の範囲：当グループ　コンサルティング業務全般

■就業環境：
オフィス開発の進んでいる虎ノ門エリアにある、東京タワーや国会議事堂が見渡せる城山トランスタワー22階（WeWork）にオフィスを構えています。10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。その他、業務関連資格の取得・維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担する為、スキルアップにはもってこいの環境となっております。

■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞
「大学院でまちづくりについて研究したけど、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」
「経験はないけど、ずっと世界の貧困問題をどうにかしたいと思っていた！」
「NPOで出来ることには限界があると知った今、ビジネスを通してより良い社会・世界をつくりたい」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
1. 国際開発、経済学、経営学、官民政策、その他関連分野の学士または修士号
2. 英語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力を有している（TOEIC(R)テスト850以上）
3. 海外事業での実務経験

海外PPP案件で、問題解決力（問題設定/解決策策定/実行/定着化）、優れた分析能力、事業推進力（事業開発、事業創出力等）、ステークホルダーマネジメント能力（開拓、交渉、納得させる等）、そしてチーム構築・管理能力を発揮ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社拠点全般

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～551万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,284,800円～4,196,400円

＜月額＞
250,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給
※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・SMBCweb研修

＜その他補足＞
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度、入院給付金／長期休業所得補償給付金制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等