株式会社一真堂 【長野／飯田市】セールスコンサル職（エリアMGR候補）◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／残業ほぼなし

【長野／飯田市】セールスコンサル職（エリアMGR候補）◆未経験歓迎・第二新卒歓迎／残業ほぼなし

◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。

■仕事内容：
・お客様への接客業務（月15～20件）
ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。
※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど
・未成約のお客さまのフォロー
月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。
※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。

■特徴：
・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。
・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。

■キャリアパス：
出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。
例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格）

■未経験の方でも安心の環境：
松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。

◇是非当社店舗についてご覧下さい。
https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq

■当社について：
ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。
販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・短大卒以上の方
※高卒：販売経験3年以上であれば可

■歓迎条件：
・人と関わること、接客が好きで、販売の専門家としてのコミュニケーションスキルを身に着けたい方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って自己学習ができ、一生のキャリアを積んでいきたい方
・ホスピタリティが高く、ブランドのコンセプトに共感いただける方
・ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方

＜勤務地詳細＞
飯田本店
住所：長野県飯田市鼎一色111
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗により勤務時間は異なります。■残業：月平均2時間以内（会議参加メンバーは5～6時間／月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（8月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に応じる（上限3～5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習費用支給あり
■OJTにて教育
■教育カリキュラムあり
■研修支援制度（社内規定による）

＜その他補足＞
■役職手当、遠隔地手当（3万円）
■各種インセンティブ手当（年1回～6回／1回あたり0.3万円～11万円）
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■従業員持株会制度(社内規定に応じて)
■社内財形制度
■社員購入割引制度
■社内親睦会費補助制度
■慶弔見舞金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

・年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎
・有給取得実績：７日
※リフレッシュ休暇5日間必須