有仁工業株式会社 【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作※転勤無し／基本定時帰

【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作※転勤無し／基本定時帰

～現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～

■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。
・重機の部品について：
油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。
・作業について：
汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。

■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代～40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。

■魅力ポイント：
【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。
【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・汎用旋盤の取り扱い経験をお持ちの方（業界不問）
・学校等で汎用旋盤の授業を受けた経験がある方

■歓迎条件：
・玉掛技能講習の資格をお持ちの方
・移動式クレーン運転士の免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1
勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：6時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的にありません。
昼休憩に加え、10時・15時頃に15分～30分程度の休憩を取ります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり：年2回
■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。
※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給
住宅手当：要相談
寮社宅：要相談
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：中退金加入、別途保険で積み立て

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（費用全額会社負担）あり
対象資格：移動式クレーン、フォークリフト、玉掛技能講習
※受験費用や、資格取得のための教習所費用も全て支援いたします。

＜その他補足＞
・物価手当（状況に応じて支給）
・海外研修旅行：コロナ前は会社負担により、海外取引先見学及び観光を兼ねた旅行を実施（台湾・韓国など）。今後状況を見て再開予定です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数82日

日曜・祝日休み　
年末年始7日、夏季休暇6日