株式会社トータテハウジング 【広島】木造住宅の工事進行のまとめ役◆土日祝休み◆インセン有り◆入社時研修他・定期勉強会あり◆転勤無

【広島】木造住宅の工事進行のまとめ役◆土日祝休み◆インセン有り◆入社時研修他・定期勉強会あり◆転勤無

≪広島の街づくりをリードするトータテグループである同社にて施工管理の増員採用≫

===求人のPOINT===
【ライフワークバランス◎】
施工管理では珍しい土日祝休み・年休126日！

【経験浅い方も安心の体制】
疑問や不安があってもすぐに質問できる環境です。
入社後はいきなり施工管理から始めていただくのではなく、研修を通してトータテの家づくりの品質を学ぶところから始めていただきます。

【広島で腰を据えて働ける】
現場は広島市がメインで呉市、東広島、大竹市の範囲で、直行直帰も可能です。

■業務内容：
分譲住宅・注文住宅等の大型物件における施工管理ポジションです。主に、住宅建築の着工から完成までのスケジュール管理、業者の手配・管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。
☆完工棟数に合わせてインセンティブを支給します！

■ポジションの特徴：
・入社後の研修の他、定期的に勉強会を開催しております。設備、建築の知識をしっかり身に付けることが可能です。
・現場に慣れた後は、複数の現場を管理いただきます。チームで年間100棟～120棟担当いただくイメージです。工期は注文住宅だと半年強、分譲だとそれより1か月短いくらいのイメージです。
・担当エリアごとに業務を進めていただきます。不安点、疑問点が生じた際もすぐに周囲に確認できるため、安心して仕事に臨める体制です。（20～30代の方が活躍しています。）

■就業環境の魅力：
・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の経験、もしくは資格をお持ちの方
◇施工管理の経験は木造・RC・リフォームなど種類を問いません
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・木造建築業界での経験
・2級建築士、もしくは2級建築施工管理技士以上の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区千田町2-5-44
勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～45時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円

＜月給＞
230,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回 （2,500円～7,500円）
■賞与：年2回（計3.24ヶ月分）
■その他定額手当：完工手当（5,000円～100,000円）
■モデル年収：
20代後半：560万円
30代後半：540万円
40代後半：630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：子1人5,000円※5人まで
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上、退職金共済加入、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、階層別研修、オンライン研修など各種研修有り
宅建・建築士資格支援（宅建模試、資格学校斡旋）


＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、資格手当（1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、宅地建物取引士20,000円、1級施工管理技士10,000円、インテリアコーディネーター5,000円※実務未使用の場合は半額支給）
■育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■iPad、ノートパソコンの支給（全社員対象）
■提携施設割引制度
■定期健康診断
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※基本的に土日祝が休みですが、工事進捗により土曜日出勤が必要なケースがあります。休日出勤の場合、代休取得可。
※その他：夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、年次有給休暇