浜本保険株式会社 【兵庫県加西市／転勤なし】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度

【兵庫県加西市／転勤なし】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度

【地域密着型！加西市で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】

■担当業務：総合保険（損害保険・生命保険）の個人・法人向け営業を担当して頂きます。

■ミッション：
(1)個人顧客向け：既存顧客のニーズやリスクに対し、お客様が契約されている保険契約のうち、同社契約シェアの拡大をミッションとして営業活動を行って頂きます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。
(2)法人顧客向け：取引先法人企業の従業員に対し、人生設計のお手伝いとして各商品を提案して頂きます。さらに法人自身が事業を行うに当たって、不慮の事故や使用機材の損害などのリスク発生に対しても損害保険の紹介を行います。※担当顧客は50社~60社で営業活動の割合は既存：新規＝9：1です。

■魅力：(1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。
(2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。
(3)北条営業部：本社機能も兼ね備えているため２０名弱のスタッフで運営しています。営業部は５０代～２０代後半までのメンバーで構成されています。
(4)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。
(5)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。

■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎/職種未経験歓迎～
未経験の方でも丁寧にお教えします。6ヶ月かけて独り立ちしていただく予定です。
＊商品知識の勉強会、ロールプレイング、先輩社員動向を通じたOJT研修

■必須経験：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・生命保険、損害保険、銀行、証券、信用金庫のいずれかで営業のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加西市北条町横尾313-1
勤務地最寄駅：北条鉄道線／北条町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用となりますので、将来的に勤務地・職務の変更の可能性はあります。転居を伴う異動はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均：7h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に　損害保険及び生命保険の募集人（販売）資格の取得が必須です。

＜予定年収＞
350万円～436万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,850円～270,290円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：基本月給（18～25万円）×12ヶ月＋手当（営業）＋賞与（会社業績・人事評価により変動します。昨年度実績2.1ヶ月分）
■賞与年2回（7月・12月）
■モデル年収例
メンバー：新卒5年目350万　10年目420万
リーダー：580万　40代
グループリーダー：720万　50代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合、営業貸与のガソリンカードで給油
家族手当：配偶者1,5000円、子一律5,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後から中退共に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：取引先の生命保険、損害保険会社主催のセミナーやロープレを行う講義がございます。取り扱っている商品の専門知識やサービス内容を覚えて頂きます。

＜その他補足＞
■営業車両：マイカー通勤の場合、当該車両を営業活動に使用いただき、オイル交換・車輌メンテナンス等を補助します。ガソリン代は会社カードで支払います。
■社員親睦会に加入　イベント、社員旅行（3泊4日程度の海外旅行）を実施しています。
■永年勤続表彰制度　勤続10年、20年、30年で表彰し旅行券を交します

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（基本的には土・日・祝日）※ただし、3ヶ月に2日程、事故当番として交代制で休日出社があります。（振休取得）会社全体の会議が土曜日にあり年2回の出勤日があります。■年末年始、夏季休暇