レンドリース・ジャパン株式会社

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【東京】通信工事のプロジェクトマネジャー（ETCや防災無線等）◇大規模案件多数／残業30H程度

【東京】通信工事のプロジェクトマネジャー（ETCや防災無線等）◇大規模案件多数／残業30H程度

【上流で各プロジェクトの中核となる職務をお任せ／残業平均月30h程度／リモート・直行直帰等フレキシブルな働き方が可能／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社】

■職種概要
同社のプロジェクト・マネジャーとして、高速道路やETC更新工事及び各種機器設置工事における施工管理を含むプロジェクト・マネジメント業務をお任せ致します。現場代理人サポートや関係部門や関係各社との調整業務を遂行しながら、全体スケジュール管理からしゅん功図書の作成まで幅広く効率的な業務管理を実施いたします。
▼具体的な業務：
・クライアントの計画に対し、実現可能性に向けたマネジメント業務
・発注者や自治体との打ち合わせ
・工程進捗に応じた、関係企業との調整業務
・工事会社(現場管理)・関係会社(資材購買等)の検討と手配
・工事会社・関係会社とのSOW（作業範囲記述書）整理と折衝
・各種機器の試験調整業務
■同業務のやりがい
プロジェクトを分析し、課題を見つけ、適切な改善策を提案・実行することがミッションとなり、円滑にプロジェクトが進んだり、お客様からの期待に応えられた実感を得られた時にやりがいを感じて頂ける業務です。
プロジェクト・マネージャーは、独立した立場で、お客様と共に様々なプロジェクト関係者からの意見や要望を受け、それを評価し、自らも提案を行うことで、お客様にとって最も望ましい結果を導きだします。また、プロジェクト全体のスケジュールを把握し、誰にいつ何をさせればよいか検証し、関係者にお客様のご意思を伝え、調整をはかります。お客様にとって最高の価格や品質が実現するよう、工事会社をはじめとした関係者の業務を監視していきます。
■配属組織
現在20~50代、約30名のメンバー在籍しています。配属地は全国様々です。各地への出張が発生しますが、現場立ち合いは1週間に一度程度の現場定例会議への出席が主となります。
■同社について
レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：　以下いずれかに該当する方
・電気・通信等の工事に関する施工管理経験
・土木・インフラ系のプロジェクトに関わったご経験のある方

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・通信or建設の関連資格(無線技士･施工管理技士資格等)
・構造技術者のご経験、資格
・第一級陸上特殊無線技士資格
・CAD経験



＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 7 F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※プロジェクト状況によって転勤の可能性は発生いたしますが、ご本人の希望や意向を考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月30時間程度です。ただ、直行や直帰などもありますので平均帰社時間は19～20時です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円

＜月額＞
400,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。
◆年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
※健康保険と介護保険については、会社が全額負担します。
退職金制度：※退職金制度有り※再雇用制度あり65歳まで

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。
その他、会社から毎年、個人向けに教育予算が与えられます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜日、日曜日、国民の祝日、ウェルビーイング休暇（≒夏季）（6日）、年末年始（12月29日から1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇