正和製菓株式会社 【三重県四日市】製品開発＜未経験◎＞◆正社員／ロッテ・井村屋製菓など大手企業と取引／お菓子メーカー

【三重県四日市】製品開発＜未経験◎＞◆正社員／ロッテ・井村屋製菓など大手企業と取引／お菓子メーカー

～正社員／月給22万円以上／残業月10～15時間で就業環境良好◎／大手メーカーとも取引があり、安定した基盤／自分が手掛けたものが世に出る喜びがあります◎～

■職務内容：
ロッテ・守山乳業など大手メーカー商品を製造している当社にて、商品開発を行っていただきます。

■具体的には：
・取引先のニーズに合わせた商品開発や原料・資材サプライヤーとの商談
・菓子の試作業務及びコスト試算
・製造工場等での生産立会い　等

■配属予定部署：
4名。20～40代が活躍しています。

■特徴：
商品別に開発を行っています。
※焼き菓子：2名／カップ飲料（ドリンク）：2名

■働き方：
・休日出勤はほぼありません。
・有給取得率は50%取得で連休も取れます。

■教育制度・キャリアについて：
◇配属後はOJTを中心に社内教育を丁寧に行います。各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。
◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。新卒入社や中途入社も関係なく、実力次第で早くから責任のある仕事が任せてもらえる頑張り甲斐のある環境です。

■当社について：
・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。
・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・開発業務に興味がある方

■歓迎条件：
・パティシエでの経験をしたことがある方
・食品業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61
勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
但し、本人の希望に応じて東京への転勤は検討

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～15時間
※一日1時間以内の残業となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件は同条件です。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施
■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子供（高校卒まで）5,000円※人数上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員からの丁寧なOJT
■全社研修制度
■工場での現場研修
■ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
■通勤手当：自動車通勤手当（月上限15,000円）、電車通勤（月上限15,000円、超過分は1/2支給）
■社員旅行
■昼食補助
■新年会
■産休・育休制度
■時短勤務も可能です（お子様が小さい場合は時短勤務にて働き方を調整することも可能です。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土日
■慶弔、夏季、年末年始、GW、有給休暇は法定通り（半期毎に3日以上連続で休むことを推奨）
※有給取得率：50%取得