株式会社アドバ 【名古屋/経験不問】美容系メディアの広告企画営業◆年間休日124日/東海エリア掲載数No1/女性活躍

【名古屋/経験不問】美容系メディアの広告企画営業◆年間休日124日/東海エリア掲載数No1/女性活躍

～東海エリアシェアNo1！未経験でも営業としての早期立ち上がりをサポート！リクルート専属代理店取扱い件数トップクラスの豊富な実績・事例があり／成果が目に見える環境で就業したい方にオススメ！～
■業務内容：
主に名古屋市内のエステ・ネイルサロンなどの店長様向けに、「HOT PEPPER Beauty」を活用した集客改善の提案をします。
■業務詳細：
お客様と共に、新規顧客の集客や顧客のリピート率向上、競合店との差別化などについて考えながら、要望に適した広告提案を行います。単なる媒体営業ではなく、広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成及び入稿、掲載後のフォローまで、コンサルタントのように一貫して担当します。（新規開拓6割、既存顧客への提案やフォローが4割）
■入社後の流れ：
入社後1～2ヶ月間は、目標数字を持たずOJTをメインにトレーニングを実施します。業界知識や集客ノウハウ、取材時のポイント、効果の出る原稿作成のコツ、美しく撮る撮影方法等、様々な知識を先輩から教わることができます。未経験からでも安心してスタートいただけます。
※株式会社アドバメディアプランニングは、アドバグループ内での販促事業部門を担う株式会社アドバの100％子会社です。現在在籍メンバーも、全員出向という形式を取っています。
■業務の特徴：
・お客様の多くは半年～1年スパンで掲載されるため、継続的なフォローをしながら、集客力UP・売上UPに向けた新しい企画をしていきます。自身のアイデアが形となり成果につながったときのやりがいは大きいです。お客様の業績向上に向けて伴走しながら、マーケティング知見、提案力を養っていくことが可能です。
・新規営業はインスタグラムや求人誌で新店オープンの情報を探したり、街を散策して新店オープンの看板を見つける中でお電話でのアプローチが多いです。経験が積み重なると顧客紹介にて新店舗情報を得られることもあります。
■1日の流れ（例）：
一日の流れとしては、始業より営業準備や資料作成、顧客リストの整理を行い、担当顧客の元へ訪問します。新規顧客への定期訪問や探客も行っていきます。帰社後はメールチェックや先輩への業務報告、1日のとりまとめ等を行います。
■組織構成：
同部署では、20～30代の女性が8名在籍。有休、育休産休も取りやすく働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客や販売業務のご経験がある方
【過去入社実績】携帯ショップ販売/アパレル業界出身など接客販売経験者が活躍中！
■歓迎要件：
・売上目標に向かってチームや個人で達成されてきた方
・達成に向けてご自身で工夫・提案をしてきたご経験

・美容領域（ネイルやエステ）／流行（ショップや流行）に興味がある方
・広告やメディアに興味がある方
・お客様へ提案したり接客したりするのが好きな方（営業未経験の方も歓迎）

＜勤務地詳細＞
アドバメディアプランニング本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-15　 スギビル７F
勤務地最寄駅：栄線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実質残業時間：平均20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
343万円～449万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～206,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～296,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代について超過分は別途支給。
※昇給有、賞与年2回

＜モデル年収／新卒入社の場合＞
入社2年　377万
入社4年　406万
入社6年　リーダー　449万
※インセンティブと交通費は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
■専用パソコン・スマホ貸与
■インセンティブ支給(達成・表彰など)
■達成会
■社員旅行
■健康診断
■退職金制度
■特別賞与あり（会社業績による）
■産休・育休制度　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日（年4回土曜出社有）、その他（GW、夏季、冬季休暇）等
※年間カレンダー有