株式会社三共コンサルタント 【北海道】土木施工管理監督支援業務（官公庁業務）／北海道開発局での各事業所での常駐

【北海道】土木施工管理監督支援業務（官公庁業務）／北海道開発局での各事業所での常駐

■職務内容：
当社にて、土木施工管理支援業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。
・発注側支援業務（官公庁や自治体等、発注者側の立場から工事を管理）
・工事監督支援業務／行政事務業務／積算技術業務

■職務詳細：
・橋梁、堤防、ダム、河川　※トンネルは殆どなし／常駐先には案件が終わるまでいる（1年程度）／各事業所への出張も発生。頻度や日数は案件によって様々／宿泊を伴う出張の際は、出張手当、出張手当の支給有。交通費や宿泊費は会社負担。／案件ごとに担当。そのため北海道内の転勤あり。北海道開発局の各事業所に常駐をし、仕事をする。

■当社の特徴：
（1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。
（2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。
（3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士1、2級　、　技術士補　、RCCM　、技術士（建設部門）のいずれかの資格を保有　
・普通自動車免許（AT限定可）　・Auto CADの操作（図面修正等）　・基本的なPC操作（Excel・Word）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道士別市東四条三丁目2
勤務地最寄駅：宗谷線／士別駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌支店
住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
旭川支店
住所：北海道旭川市永山3条9丁目1-37 旭川骨材センター内
勤務地最寄駅：宗谷線／新旭川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北海道開発局での各事業所での常駐勤務となります。

＜転勤＞
有
北海道開発局での各事業所での常駐勤務となります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■北海道開発局の各事業所の勤務時間に準じます　■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～
その他固定手当/月：190,000円～

＜月給＞
330,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）※会社規定により2km～50km以内の通勤者に支給
■派遣手当
■食事手当
■資格手当
■役職手当
■帰省手当（月2回まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇