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【岐阜】建設機械の整備～東証プライム・西尾レントオール100％子会社/資格取得制度充実～

【岐阜】建設機械の整備～東証プライム・西尾レントオール100％子会社/資格取得制度充実～

≪スキルが身につく！資格取得費用は会社が負担します／社会貢献性が高いお仕事≫
■担当業務：トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機（トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械）等の整備・修理をお任せいたします。
機械の点検業務／機械の亀裂があった場合の溶接／電装回りの部品交換（電装回りとは電圧レギュレーター、ガソリンエンジンの点火装置、エンジンコントロールユニットなど）
主に工場内での作業になりますが、月に３回程度出張による各現場での修理作業があります。出張先は中部支店管内です。
■研修制度：入社後6か月以内に会社が受験費用を負担し、6つの資格を取得いただきます。その後、工場でOJTを行いながら機械の整備方法を覚えていただきます。
■就業環境：残業は月平均5時間程度とワークライフバランスが整います。また大型連休取得可能。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。有給取得も推薦しており、土日合わせて7日間の長期休暇も取得可能です。
■身に付くスキル/資格：フォークリフト運転技能、玉掛技能、自動車整備士、クレーン運転士、電気工事士、アーク溶接　等、会社負担で受験が可能です。
■組織構成：岐阜支店は3年前に立ち上げがったばかりの拠点です。現在3名の技術職担当（20代、50代、60代の男性）が活躍しております。社員のほとんどが中途採用で未経験から始めており、20代～50代の方まで幅広く活躍しています。過去入社者には、30代・運送業社でドライバー経験の方も活躍しています。
■当社の特徴：当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60％を誇っています。顧客のニーズを反映し、開発できるのが当社の特徴です。
■評価制度：目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級～8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3～4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・自動車ディーラーでの整備経験、建設機械等の整備経験をお持ちの方
・製造現場での設備メンテナンスの経験をお持ちの方
・溶接や電気工事に従事していた方
・溶接（アーク・ガス）資格をお持ちの方　※溶接協会の溶接技能者（JIS）であれば尚可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：美濃加茂市牧野字小林2092-1
勤務地最寄駅：高山本線／古井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■「美濃川合」駅より車で10分■マイカー通勤可/駐車場有

＜転勤＞
当面なし
拠点立ち上げの際に希望者を募ることがありますが、ご本人希望を尊重します。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：159時間35分
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩の他、15時～15時15分の休憩あり■月平均残業：5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円～80,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給あり（0％～2.96％）
■賞与：年2回（平均4.2ヶ月分）
■その他固定手当：職務手当（10,000円～80,000円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：社宅：応相談　入社による転居費用：応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修：入社後の資格取得支援制度あり
・昇格研修：入社前に取得された業務上必要な公的資格には月額上限30,000円の技能手当の支給あり

＜その他補足＞
持株制度、WELBOX（福利厚生施設等利用補助）、資格取得支援、ＬＥＤ保険（長期障害所得補償）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

シフト制：月～土曜より1日休みをシフト制で決定
休日：日・他（自社カレンダーによる）休み
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）