株式会社山本鉄工所 【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～

【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～

【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】
■業務内容：
自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、
構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半～5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。
■具体的な仕事の流れ：
（1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。
（2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。
（3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。
※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。
■業務の特徴：
・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。
・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業用機械に何かしら携わった経験

■歓迎条件：
・産業用機械やプラント設備などの設計経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
環境プラント事業部
住所：香川県さぬき市志度中浜907
勤務地最寄駅：JR高徳線／志度駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月12.3時間（2020年実績）※全社平均の為、部署、人、繁閑によっては多少前後あります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■想定月収例（基本給＋各種手当）：
25歳／経験7年・25万円
30歳／経験10年・30万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月18,000円まで）
家族手当：子ども1人につき月1,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■出張費負担（移動費や宿泊費など）
■皆勤手当（基本給の1/21.5）
■財形貯蓄制度
■社内分煙
■作業着貸与
■安全靴購入費用補助（半額）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8～9日（日・祝含む／土曜不定）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日分取得可）、特別休暇（入社後6ヶ月の試用期間で3日間付与）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）