ミサワリフォーム中部株式会社 【三重】リフォーム営業職～ミサワホームグループ／年間休日121日～

【三重】リフォーム営業職～ミサワホームグループ／年間休日121日～

■業務内容
ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。
『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。
■職務内容
【入社後お任せしたいお仕事】
・基本的には既存顧客を担当していただきます。
・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。
・顧客の獲得方法はWEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。
・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。
【入社後の流れ】
・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。
・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。
・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。
■企業の魅力
・ミサワブランドの強みとして、32年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。
・完全週休2日制。月の平均残業も20時間～30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・住宅に関わる仕事に携わったことのある方（インテリアコーディネーター、リフォーム・ハウスメーカーなどでの営業、建築士、建築施工管理技士、施工管理、設計など）
・営業経験

■歓迎条件：
・建築士1,2級をお持ちの方
・建築施工管理技士1,2級をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
三重店　桑名営業オフィス
住所：三重県桑名市新西方３丁目３９ ヒルズ西方ビル１階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三重店　北勢営業オフィス
住所：三重県四日市市赤堀二丁目6-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三重店　中南勢営業所
住所：三重県津市久居新町３００６　 ポルタひさい２階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
通える範囲内での異動が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度※21時に強制PCログオフ

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託社員雇用となり6か月～1年後に正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,400円～280,000円
固定残業手当/月：34,300円～47,400円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,700円～327,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし　※正社員の場合、年2回（計4.6ヶ月分）
■昇給：年1回
■報奨金別途支給：販売実績に応じインセンティブあり
■社員の年収例：
534万円（27歳／月収26万円＋賞与102万円＋報奨金120万円）
868万円（36歳／月収39万円＋賞与200万円＋報奨金200万円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：ミサワホーム健康保険組合
退職金制度：確定拠出企業年金制度加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
リフォームエンジニア研修、商品知識関連研修、階層別研修、公的資格合格祝金制度

＜その他補足＞
セレクティブワーキング勤務制度、再雇用制度、評価・昇格制度、ESサーベイ、マネジメントサーベイ、自家用車保険の団体加入制度（約3割）、生命保険団体割引制度、スマートフォン貸与、社員割引制度（新築・リフォーム工事／インテリア商品）、ミサホームグループ持株会、リゾート施設（エクシブ他）・レジャー施設利用

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

火曜、水曜
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、サポート休暇（最大80日）