更新日 : 2024/2/19(月)

掲載予定期間:2024/2/19(月)~2024/5/19(日)

株式会社アスピア 【長野県/松本】土木施工管理※1級保有の方/福利厚生充実/社宅用意/自然豊かな信州へU・Iターン歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【長野県/松本】土木施工管理※1級保有の方/福利厚生充実/社宅用意/自然豊かな信州へU・Iターン歓迎

■業務内容:
長野県内にて、道路/橋梁/河川・砂防/民間工事の土地造成といったインフラ工事の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
受注した工事の施工に関する一連の管理業務(品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理)および、各種書類作成に携わります。勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。
■働き方の特徴:
・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。
・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。
・有給休暇の1時間単位での取得/NO残業デーの導入/残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。
■アスピアで働く魅力:
(1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています(https://asupia.co.jp/recruit/welfare/)。
(2)事業…建築/不動産/三井ホーム/土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。
(3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。
(4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。
■松本市の魅力:
同社には長野県を気に入って県外から移住された方もいらっしゃり、多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級土木施工管理技士
・普通自動車免許

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県松本市宮渕1-3-30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

原則なし

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■変形労働時間制(1年単位)■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
入社日に有給休暇を付与するため、試用期間中も有給休暇を取得できます。
その他条件等も本採用時と同じです。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~
その他固定手当/月:20,000円~
固定残業手当/月:89,858円~(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,858円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※資格手当:1級土木施工管理技士2万円など
※職務手当には月60時間分の時間外(休日含み)が含まれており、60時間未満でも支払われ、超えた場合は別途支給します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(8月・12月)※昨年実績計2.5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:子の人数によって5,000円~上限なし
寮社宅:社宅・独身用賃貸アパートあり(単身用・世帯用)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)他 ※勤続3年以上の方

<定年>
60歳
再雇用あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
部署内だけでなく年代別の横のつながりも重視し社員交流の機会を設けたり、社内外関わらず各自積極的に研修やセミナーへ参加しています。

<その他補足>
■産・育児休業(取得実績あり)
■役職手当
■社員表彰(毎年6月)
■確定拠出年金制度
■親睦会(旅行、忘年会、イベントなど)
■財形貯蓄
■作業着・携帯電話・PC貸与
■資格取得支援制度
■入居可能な社員寮(賃貸アパート)あり
 家賃:世帯用18,000円/独身用13,000円
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■土日祝休み(第1土曜日出勤あり)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等
※業務状況により休日出勤となる場合あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業

■顧客満足度向上のための取り組み:
同社の原点でもある「お客さま第一主義」を徹底するため、顧客満足度向上(CS)を徹底しています。施工現場の整理整頓や顧客との円滑なコミュニケーションを実施するため、6Sの徹底やマナー研修など、パートナー企業とともに取り組んでいます。
所在地
〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
設立
1961年3月
従業員数
122名
上場市場名
非上場
資本金
75百万円
売上高
5,264百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asupia.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009659527

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