福島日産自動車株式会社

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【福島／相双エリア（相馬市等）】カーライフアドバイザー※月平均残業10H／創業84年の日産グループ

【福島／相双エリア（相馬市等）】カーライフアドバイザー※月平均残業10H／創業84年の日産グループ

◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/業界未経験者OK/月平均残業10時間※繁閑有/平均勤続年数15.8年/福利厚生充実◆◇◆
■業務内容：
カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。
※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。
■研修体制：
当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％なので、もちろん業界未経験者の方も歓迎いたします◎
■働き方：
月平均残業10時間、転居を伴う転勤はなし（通勤可能範囲での店舗異動のみ）、また、結婚祝い・出産祝い・新築祝い等、ライフイベントの際にお祝い金の支給があり、福利厚生も充実しています。
■予算・ノルマ：個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。
■キャリアパスや給与について：入社後はスタッフ（一般職）からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアできれば係長に昇格となり、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。他、成果に応じてインセンティブも支給されます。
■当社について：
当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内全56店舗の店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数15.8年）に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくは販売サービス（接客業）経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
相双エリアの店舗
住所：相双エリアの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
相馬店など、相双エリアの店舗配属となります。配属店舗についてはご本人様のご希望に合わせて決定いたしますのでご安心くださいませ。

＜転勤＞
有
通勤可能な範囲での転勤（店舗異動）の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間※繁閑期有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績）
■昇給有：1月あたり2％～2％（前年度実績）
■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有
インセンティブはマトリックス表にて資格により台当たり単価2000円~19000円で設定し販売台数に応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限18,000円/月、マイカー通勤可
家族手当：配偶者 8千円、子供1人につき 1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数7年以上

＜定年＞
60歳
再雇用上限 62歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ー


＜その他補足＞
資格手当、各種研修制度、資格取得支援制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、車通勤可、その他各種手当有(インセンティブ・家族手当等)、社員車両購入優遇制度、慶弔及び見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

毎週火曜日及び第1・3月曜日が定休日※別途シフト休で連休（2日連続）にすることも可。月9日程の休み。
他、GW（4日程）、夏季休暇（5～8日）、年末年始（5日程）、慶弔休暇、年次有給休暇があります。