株式会社葵エンジニアリング 【さいたま市】建設コンサルタント（土木設計）※農業土木分野で高シェア／残業20H

【さいたま市】建設コンサルタント（土木設計）※農業土木分野で高シェア／残業20H

■業務内容：
農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路／道路／河川／揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3～5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。
■組織の特徴：
◇技術社員は58名が在籍しています（20代・50代・60代以上20％、30代・40代10％程度）。施工管理から職種変更を希望し、入社した社員や若手も多く活躍中です。
◇設計技術者が設計業務に集中して仕事ができるよう、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。現在、事務系の社員が10名程所属しており、効率的に質の高い業務を行っています。
■業務詳細：
（1）現地調査…官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例…農業用水路の修繕の場合、現状の水路を調査し、合わせて土地や周辺状況などを確認）
（2）計画設計…設計の元になる計画を立案（例…「水路をどこに引くか」）
（3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成）
（4）進捗の確認…品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます
■愛知県での実績：
愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。※具体例…（1）排水機場（2）河川構造物（3）道路（4）橋梁（5）トンネル（6）砂防（7）建築（8）環境整備などを手掛けています。
■働き方：
NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。
■やりがい・ミッション：
◇近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して、「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木エンジニアとして重要課題であり、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。
◇エンドユーザーである農家様の感謝の声を直に聞くことができる点は大きなやりがいとなります。より良い社会を実現するために、あなたの「やりたい」を農業土木のエンジニアとしてカタチに残してみませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計業務、もしくは土木現場での施工管理のご経験が7年以上ある方

■歓迎条件：
・技術士、RCCMの保有者
・建設コンサルタントでの設計経験

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂 2-2-17 浦和県庁通りビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ＪＲ線浦和駅より徒歩　約5分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間/月　■上長の許可があれば17時半以降帰宅可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～360,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分
■年収例：520万円（37歳、経験13年）、700万円（45歳、経験23年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150,000円
住宅手当：月20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年退職社員の再雇用推進（2019年度100％）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社員のキャリアアップへつながる独自のサポートシステムが充実しています。
■資格取得支援制度：技術士・RCCM・土木施工管理技士・造園施工管理技士など、様々な資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
■役職手当、職能手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員旅行・社内レクリエーション
■会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）
※非日常を満喫できる素敵な安らぎを提供する会員制リゾートホテルと法人契約をしており、社員と家族がご利用いただけます。
■オフィス内禁煙
■リフレッシュルーム
本社には社員にゆったりと休憩していただき、業務で高いパフォーマンスを発揮できるリフレッシュルームがあります。
■福利厚生倶楽部　RELO CLUB

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（2日）、年末年始（9日※過去実績…12月29日～1月6日）、有給休暇、創立記念日（8月10日）、慶弔特別休暇、産休・育休・介護休暇・未就学児の看護休暇（取得実績あり）