ポスタス株式会社 【在宅勤務可】クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)※AWS／基盤再構築のフェーズ

【在宅勤務可】クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用/改善)※AWS／基盤再構築のフェーズ

～東証プライム上場パーソルグループの急成長SaaS企業／有償モバイルPOS業界シェアトップクラス／最新のクラウド・AWSの技術に日々触れることができる／フルフレックス勤務～

■概要：
自社サービスであるPOS+（ポスタス）のインフラエンジニア／インフラ管理者としてご活躍いただきます。
POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
サービスの構築／安定には欠かせない、インフラの構築／管理のお仕事をご担当いただきます。

■業務内容：
AWS／インフラチームのリーダーを担っていただきます。
AWSサーバ監視、セキュリティ対応など、既存グループメンバーと一緒にサービスレベル継続提供に向けたタスクを実施いただきます。

・AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
・メンバー／進捗の管理
・定期的なセキュリティ対応
・運用コストの管理／最適化
・英語でのミーティング(チームメンバーはベトナムメンバーとなります)

当領域はOS、NW、DB、運用まで一気通貫となります。 全サービスを網羅できるため幅広い領域での成長と経験を得られ、 ゼネラリストとしてご活躍いただくことができます。
また、当社すべてのサービスをAWS上で構築しており、それら全てのリソースを管理しているため、開発全体とのコミュニケーションも多く発生します。

■仕事のやりがい：
分社化したこのタイミングは、大きなうねりをあげて急成長する今でしか味わえない、変化と成長機会を提供できる環境であると考えています。
会社としての情報基盤を再構築しているフェーズのため、このタイミングでの業務経験はエンジニアにとって大変魅力的であり、成長へのつながると思います。

最新のクラウド／AWSの技術に日々触れることができますし、海外メンバーとのコミュニケーションを通して英語力の向上へつなげることも出来ます。

■組織体制：
メンバー7名(ベトナム)、サポート・通訳1名(モロッコ)

■風土／カルチャー：
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです？

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS認定 ソリューションアーキテクト アソシエイト資格
・AWSに関する業務経験3年以上
・日常英会話レベル
・プロジェクトメンバーの管理／指導の経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上
・英語を用いた海外メンバーとのコミュニケーション経験
・AWS認定 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル資格

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・オフィスワークとリモートワーク併用です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円～453,000円
固定残業手当/月：87,500円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
439,500円～560,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。
■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
■賞与：年2回
※当社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限片道1000円)
社会保険：健康保険（関東ITS健康組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度
■複業制度
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■出張手当
■社内にカフェ／ビアサーバー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇（5日：4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇（5日間：在席基準なし）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇