株式会社セクト 【北海道北見市】ルームアドバイザー（お部屋探しのサポート）～未経験歓迎！／UIターン歓迎

【北海道北見市】ルームアドバイザー（お部屋探しのサポート）～未経験歓迎！／UIターン歓迎

≪北海道北見市／未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／エリア外への転勤なし／残業時間月平均14時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫
■仕事内容：
・ご来店されたお客様へのお部屋のご紹介
・物件広告からお問い合わせいただいたお客様の対応（WEB・電話）
・間取り図の作成・物件の写真撮影・データの入力
・内見のご案内
・契約説明・契約書類の作成 など
当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業です。
オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。
1日に接客を行うお客様は2～3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。
また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。

■入社後の教育体制
入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。
その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。
これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。
また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。

■採用背景
業績拡大に伴う増員採用を予定しております。

■組織構成
現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。
20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。

■将来的なキャリア
賃貸営業部で個人のお客様との接客に慣れていただいた後、希望によっては物件を保有しているオーナー様へ提案営業を行う賃貸管理部にチャレンジしていくことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・普通自動車運転免許（AT可）
・社会人経験をお持ちの方 （業種不問）

■歓迎条件：
・宅建士資格をお持ちの方
・営業や接客業の実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道北見市とん田東町404
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
将来的にエリア内の支店（北見、美幌）に転勤の可能性がございますが、転居を伴う転勤は発生しません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:40～18:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の平均残業時間14時間程度（繁閑により上下します）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間3カ月間は契約社員（条件変更なし）。期間終了後、正社員として雇用します。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
403万円～461万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
257,100円～305,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定いたします。
■昇給／年2回（7・1月）
■賞与／年2回（7・12月）※前年度実績：1回分の賞与で58万円～85万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者 月2万円、子ども1人あたり 月1万円
住宅手当：賃料の10～40％
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます（※宅建士に関しては、会社にて模試を開いています）
・資格手当（宅建士 月1.5万円）

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・社内フィットネスルーム利用可（利用無料／休日利用も可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・週休2日制（月6～8日休み／水曜固定休み＋他シフト制）
・GW（3日）
・夏季休暇（4日）
・年末年始（8日）
・リフレッシュ休暇（3日）
・有給休暇
・慶弔休暇 など