パーク24ビジネスサポート株式会社

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【五反田】総務（リーダー候補）◆年間休日123日／所定労働7H／東証プライム上場G

【五反田】総務（リーダー候補）◆年間休日123日／所定労働7H／東証プライム上場G

駐車場・カーシェアの「タイムズ」を運営する東証プライム上場「パーク24」のグループ会社で、グループ各社からバックオフィス業務を受託して、契約社員・パート社員と共に生産性高く業務を進めることが当社のミッションです。
その中でも今回は、総務部門のマネージャーとメンバーの間のリーダーポジションを募集します。

【業務内容】
（1）グループ各社の購買備品・名刺・契約書管理、産業廃棄物関連業務、郵便・慶弔対応、オフィス入館証管理、その他従業員向けサービスのサポート
（2）グループ各社の社用車管理（約1,000台）
（3）駐車場サービス・カーシェアの案内看板等のシール制作
（4）会員様向けの郵送物の封入・発行業務　など

上記（1）（2）の業務の中からお任せする予定です。
部署内の正社員・有期社員と協力して実務を行いながら、リーダーとして業務全体の進捗管理や、イレギュラー発生時の現場との調整などを行っていただきます。

※親会社では、総務企画・ファシリティ・防災管理・社内サービス管理などを行なっており、当社では、社員証・当社サービスの会員証の発行や車両管理・サービス機器の備品対応などを行なっています。

■組織：
総務部内には3つのグループがあり、部長・グループマネージャー・リーダー・メンバー・有期社員で構成しています。
総務サポート部：48名　男性15名：女性33名　正社員16名：有期社員：32名
※中途比率95％（20～40代の組織）

＜入社後のキャリア＞
将来的には、担当業務の幅を広げ専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。親会社の総務部門へ転籍し企画やファシリティ業務への挑戦も可能です。（本人同意のない転籍はありません）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験が目安3年程度ある方
・幅広い年齢の方とコミュニケーションがとれる方

■歓迎：
Excelなどを使用した複数案件の工程進捗管理ができる方

＜求める志向性＞
・チームで協業しながら、リーダーシップを発揮いただける方（プレイングリーダー）
・自己研鑽できる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら主体的に業務に取り組める方
・業務オペレーションの効率化や改善などに積極的に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-18-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
一般社員の場合、転勤（赴任）は本人と会社が合意の場合のみ実施されます。
また、転勤はキャリアアップを目的したものとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～527万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～320,000円

＜月給＞
275,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間30時間を含む
■昇給：1回／年
■賞与：2回（6・12月）
■モデル年収：
主任：500万程度
グループマネージャー：700万程度

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：会社規定に準じる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得合格お祝い金、受講割引、キャリアコンサルティング制度、新入社員研修など階層別研修、海外研修、e-learningなど

＜その他補足＞
●休暇活用促進
●福利厚生生楽部、保養所
●健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
●資産形成：持株会制度、財形制度、団体保険、福利厚生型確定拠出年金など
●結婚：特別休暇制度
●妊娠・出産・子育て支援：育休・産休・パパ育休等ほか多数
●クルマに関する優待
●住居：ファイナンシャルプランナーによる講座・相談、社宅および引っ越し費用サポート（条件あり）、単身赴任者への帰省交通費サポートなど
●介護支援：介護休業、介護休暇、介護短時間勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

フレックス休暇（3日、年間休日に含む）
リフレッシュ休暇
ストック有給休暇制度