株式会社ビザビ 【岡山市】クリエイティブ系職種※地方創生・地域活性化に貢献／完全週休２日制

【岡山市】クリエイティブ系職種※地方創生・地域活性化に貢献／完全週休２日制

【平均勤続年数14年／年間休日125日／平均有給取得日数9日】
■概要：
当社は、岡山に本社を置き、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開している会社です。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っています。
今回は、当社のクリエイティブ・プランニング局にて、制作物のクリエイティブ・ディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。

■業務内容：
マスメディアの広告、動画、Web、ポスター、チラシなど制作物のディレクションを担当。自らがデザインやレイアウトを行うのではなく、制作パートナーに制作依頼を行い、そのクオリティの監督を行っていただきます。
社内外のスタッフとコミュニケーションを取りながら、受注した仕事を形にしていきます。高いクオリティの制作物を、納期に間に合うようスケジューリングする重要な業務です。
■想定職種：
・アートディレクター
・クリエイティブ・ディレクター（プランナー、ディレクター、アートディレクター等の上位職です。指導・監督するだけでなく、コンセプトメイキングや企画書制作も行います。）
■組織構成：
クリエイティブ・プランニング局には20～40代のメンバー 13名が所属をしています。
■業務の魅力：
Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。部署を横断したプロジェクトもあり、様々なスキルが活かせ伸ばせる環境です。
■当社について：
当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クリエイティブにかかわる領域で、デザイン・入稿・ディレクションなど実際に直接携わり業務を行った経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
希望勤務地の要望は面接の際にお話しください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
その他固定手当/月：10,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
専門スキル研修、階層別研修、業務に関連する自己啓発活動（講座受講、資格取得 など）にかかる費用を会社が補助します

＜その他補足＞
健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、提携保育施設、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、リフレッシュ休暇制度、各種施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など
※住宅手当補足： 自己で賃貸契約をしている人は一律の住宅手当とは別に20,000円を住宅手当として支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など