株式会社前田製作所

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【長野市】組込み系システムエンジニア※東証プライム上場インフロニアG／年休123日・残業20h程度

【長野市】組込み系システムエンジニア※東証プライム上場インフロニアG／年休123日・残業20h程度

～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度6.6ヶ月～

■募集背景：
建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。
国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。
インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。

■業務概要：
かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。
・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等）
・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営

■業務の特徴：
・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。
・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。

■配属部署：
技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。
上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。

■当社の魅力：
・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。
・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み系システムの開発経験
・C言語、C++　Pythonを用いた組み込みシステム・アプリ開発の経験

■歓迎条件：
・電子回路設計の経験　基盤回路が読める
・ロボット開発（システム・回路・制御）に着手した経験がある
・機械通信制御（CAN・シリアル等）の経験
・無線通信制御（LTE・Wi-Fi等）の経験
・プロジェクトリーダーとしての実務経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可能です、社内駐車場を無料でご使用いただけます

＜転勤＞
当面なし
スキルアップ等により部署異動を希望された場合や人事戦略として、グループ会社への出向を頂く場合もございますがほとんどございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:20～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～333,000円

＜月給＞
230,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度支給実績平均…計6.6月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額補助（高速通勤含む）
家族手当：配偶者・18歳未満の子女1人につき6,000円
寮社宅：アパート借り上げ（自宅より通勤困難の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■資格取得研修制度
■自己啓発奨励：通信教育補助、資格取得奨励金制度
■技術者育成：社内溶接コンクール、社内技能大会

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）、財形貯蓄制度
■人間ドック利用補助、保養施設利用補助
■借上げ寮・社宅補助（両補助者に食事手当あり）
■営業車マイカー手当、慶弔祝い・見舞い金支給
■作業着無償支給（年1回、現場作業者向け）
■本社社員食堂、社員持株会制度、事業所役員懇談会
■社内貸付金制度、従業員向け生命保険、社員交流補助制度
■クラブ活動（ゴルフ、野球、マラソンなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、盆休暇、年末年始休暇、その他、一斉有給取得日（年5日程度）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔関係・被災時・異動時など）、育児休暇、介護休暇