株式会社グラフィコ

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販促物やパッケージのグラフィックデザイナー◆オキシクリーンなどミリオンセラー商品多数／インハウス

販促物やパッケージのグラフィックデザイナー◆オキシクリーンなどミリオンセラー商品多数／インハウス

【ヒット商品に携わる！デザイン会社出身の方も歓迎！インハウスデザイナー】～東京証券取引所スタンダード市場上場／ユニークな商品多数～

■概要：
「よもぎ温座パット」、「オキシクリーン」、「なかったコトに！」等、8つのミリオンヒット商品を取り扱う当社において、自社製品の販促物やパッケージなどを作成するお仕事です。

■仕事の面白さ：
同社はもともとデザインの会社から始まっています。「モノづくり」に対する社員の熱意は強く、女性向け商品を得意として、「分析された理論」と「消費者視点の感覚」でお客様に本当に必要とされる商品の企画・開発を目指しています。
企画が丹精込めて作った「良い商品」を多くの方に届けるための業務に携わることができます。

■特徴：
販促物だけでなくイベントの出店ブースのデザインに携わったり、ブランドの設計・販促企画等上流に携わることも可能です。スキルアップしたい方は大歓迎です。

■同社の強み：
マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。

■組織構成：
マーケティング本部長、販売促進部長の下、販促制作3名（30代1名・20代2名）の構成になっています。

■長谷川社長インタビュー記事：
https://www.jpx.co.jp/listing/ir-clips/interview/detail/4930.html

■評価について：
評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。
業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、スキルアップに繋がります。

■会社について：
2020年9月に現スタンダード市場上場の成長企業で、SDGsの取組み・推進なども積極的に行っています。
2023年6月期決算では売上高、経常利益、当期純利益の全て過去最高を達成しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ディレクション、デザインの実務経験
※デザイン事務所経験のみの方も大歓迎です！

■歓迎条件：
・SPツール制作の経験
・WEBページ制作の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC 大崎16F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR山手線大崎駅 徒歩1分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■11時～16時は勤務時間とし、出勤時間は調整可能■平均残業時間20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,984円～222,205円
固定残業手当/月：70,016円～77,795円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（1.5ヵ月分×2回　6月・12月）
■給与見直し：原則毎年7月
■評価制度：
単純な売上目標に対する評価だけでなく、全社員が成長のための目標を設定し、成長観点で評価をしています。自身の「内省」と上司との「対話」を重視した制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内研修（入社時Welcome研修／その他、社内講師による研修実績有）


＜その他補足＞
■在宅勤務：全社員4日/月の在宅勤務可能。入社半年後、条件があえば4日/週の在宅勤務可能
■家族支援：「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■健康診断、予防接種：年に1度全社員の健康診断を実施しています。またインフルエンザが流行する時期には予防接種費用を一部会社負担します。
■スーパーウェンズデー：月に1度 6時間勤務の日があります。
■産前産後育児休業：令和4年10月法改正対応
■治療と仕事の両立支援制度あり
■外部カウンセラーの設置あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇、年末年始休暇
■その他特別休暇（アニバーサリー休暇）あり
※男性の育休取得実績有