株式会社じほう 【東京／未経験歓迎】医療系WEBメディアの記者・ライター～WLB充実／土日祝日休み／都内エリア中心～

【東京／未経験歓迎】医療系WEBメディアの記者・ライター～WLB充実／土日祝日休み／都内エリア中心～

～未経験歓迎／創業100周年・業界で圧倒的知名度を誇る／土日祝日休み／平均残業30時間／医療業界専門新聞・書籍・WEBメディア～
■職務内容：メディアを運営する同社の記者として医療業界や医療行政に関する取材、記事執筆を担当します。製薬業界の動向、医療行政および医療政策などについて取材・執筆し、最新情報を発信することで医療の発展に貢献できる仕事です。研修後、OJTの下、記者クラブを拠点に、厚生労働省、国会、製薬企業、医師会、薬剤師会、研究機関などを取材します。学会等にも足を運び、最新情報を収集します。
【WEBメディア】日刊薬業、MEDIFAX web、PHARMACY NEWSBREAK
【刊行物】月刊薬事、調剤と情報、治療薬ハンドブック、薬事ハンドブック
※担当する媒体は選考を通じて決定
■就業環境：
・医療・医薬品業界向けメディアのため、大きく景気に左右されにくく、安定性があり腰を据えて働きたい方には安心して働ける環境です。平均残業時間は月30h程度で、土日祝日は休みです。突発的な取材対応は少くなく、取材エリアも都内が中心でプライベートも充実させることが可能です。
・報道局には50名ほどの社員が在籍しています。記者は約30名（20～40代中心）で、その他は制作や校正などです。
■同社の魅力：
【圧倒的知名度】長年続く媒体を複数運営し、業界で多大な知名度を誇っています。
【記者としてのスキルアップ】同社の取材は医療行政の最前線はもちろん、新薬や法制度を含み、国会や厚生労働省など取材対象は多岐にわたります。そのため記者としてのスキルアップが可能です。
【離職率3%で長期就業可能】120名ほどの規模の会社ですが離職率3％と低く、長期就業出来る環境です。住宅手当や図書購入補助、食事券補助制度など、社員の長期就業に向けた福利厚生が充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界での就業経験
・医療業界での記者／ライター職に挑戦したいという想いのある方
（MR等製薬メーカー勤務、薬剤師・看護師等医療従事者など）

■歓迎条件：
・記者職のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都千代田区猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル
勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円

＜月給＞
240,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初任給は入社までのご経験により決定します。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績に応じ別途業績賞与あり　前期実績2.0カ月
※その他手当：裁量労働手当 30,000円～（法定労働時間と所定労働時間の差分に、労働日数20日と、適用者の労働単価をかけた15時間分の場合を表記しております）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給します
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月18,300円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
●保養所（東急ハーヴェストクラブ他）
●図書購入補助制度
　業務に必要な新刊書籍代を会社が費用負担します。
●食事券補助制度
　最大5,000円の食事補助券を希望者に対し5割の自己負担額で支給します。
●クラブ活動（野球・フットサルなど）
●所得補償障害保険加入
　病気で長期休暇を余儀なくされた結果、減少していた所得を長期間にわかって保証する保険に加入しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（夏季休暇は順番に取得）
慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
傷病休暇、リフレッシュ休暇　他