ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

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【横浜】装置搬入出エンジニア◇福利厚生充実！就業環境◎完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日

【横浜】装置搬入出エンジニア◇福利厚生充実！就業環境◎完全週休二日制(土日祝)・年間休日128日

■業務内容：
以下業務に際し、現地調査・作業計画立案・見積作成・荷主を含む関係各所との調整・作業責任者としての立会等をお任せします。
◇工場への製造・検査・測定装置の搬出入業務（半導体やクリーンルーム等）
◇事務所移転業務（オフィス・文教・病院・公共施設・工場等）

※事務所什器備品から数百kg～数tonのものまで、幅広く取り扱っています
※安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携しながら業務遂行します

＜具体的には＞
◇現地訪問・物量調査
　引合頂いた荷主を訪問。移転概要と作業条件をヒアリング後、現地と物量の調査を実施。
◇作業計画立案・見積作成
　調査結果に基づいて、顧客要求を満たす移転作業計画を策定。その後、最適な人・車・資機材を選定の上、見積作成。また、各種装置を指定設置場所まで安全かつ適切に搬送する為、輸送手段、輸送ルート、必要な機材の選定、フォークリフトやクレーンでの作業方法検討等、エンジニア力を駆使し綿密な作業計画書を作成。
◇移転・搬出入時の作業責任者
　搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理する。

■やりがい：
・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得られます
・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できます
・事務所移転担当として、様々な荷主・プロジェクトマネジメント会社・工事会社等の関係各所と連携しながら完遂を目指す業務であり、無事故完遂時は大きな達成感が得られます

■当社について：
◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・搬出入作業・移転業務経験（３年以上）

■歓迎条件：
・労働安全衛生法第60条の職長・安全衛生責任者教育の受講
・フォークリフト(技能講習)
・玉掛け(技能講習)

＜勤務地詳細＞
横浜デポ
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※国内拠点へ転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養加給（配偶者、子）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育（e-learning）　等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、昼食費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※有給休暇入社月に応じて付与（2年目22日付与、3年目以降24日付与）、最大48日保有可能
※その他休暇制度あり