株式会社桐田商会 【岩国】総合職（施工管理アシスタント／積算）ポテンシャル採用◆日本製紙・東洋紡と半世紀以上のお取引

【岩国】総合職（施工管理アシスタント／積算）ポテンシャル採用◆日本製紙・東洋紡と半世紀以上のお取引

≪手に職つけたい方必見！日本製紙・東洋紡と半世紀以上のお取引を持つ当社にて総合職（施工管理アシスタント／積算）ポジションの増員募集！≫

＼求人のポイント／
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◎未経験でも基礎からスキルを学べる
◎丁寧なOJT＆上司・先輩のサポート
◎国家資格（管工事施工管理技士等）が取れる
◎週休2日制／最大9連休／有休消化平均13.5日

＼業務内容／
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空調・衛生・水道など設備工事に関する業務をお任せします。まずは写真撮影や簡単な書類作成から担当していただきます。
【変更の範囲：無】

◆施工管理とは
└工事がスムーズに進むよう安全面や品質、工程の管理を担当します。まずは、写真撮影や簡単な書類作成からスタート！

◆積算
└積算（工事にかかる費用を算出）や設計（CADを使った図面作成・修正）を担当します。デスクワーク中心です。

◎入社後は、本人の希望や適性に応じて配属部署を決定します。
◎主な現場は岩国～広島なので、基本的に出張はありません。
◎施工管理や積算業務はデスクワークが中心です。“トントン・カンカン”といった作業は行いません。

＼入社後の流れ／
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1）新入社員研修
まずは2～7日間の研修からスタート。基礎の“キ”から丁寧にレクチャーします。
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2）現場研修
写真撮影・書類作成といったシンプルな作業からはじめ、少しずつ流れを覚えていきます。
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3）独り立ち
入社から2～3年かけてじっくり育成。熟練のスタッフがきめ細やかにサポートします。

＼当社について／
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当社の最大の特徴は、工事の管理・監督を行う「建築設備技術者」と、実際に工事を行う「配管工」が両方在籍しており、設計～施工まで自社で完結できることです。
「建設設備技術者」と「配管工」が請負関係（縦関係）ではなく、チーム（横関係）であることで連携もスムーズに行えますし、施工時の細かなご要望等にも迅速に対応できます。何より、チーム桐田として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると当社は考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問・未経験歓迎／
■必須条件：
本ポジションにチャレンジしたい方
■歓迎条件：
・建築・土木・内装・設備分野での実務経験or資格
・対人サービス分野での実務経験（営業、販売、接客）　・設計・積算の実務経験

□学歴不問□第二新卒歓迎□職種未経験歓迎□業種未経験歓迎
＼50%以上が未経験！／
自衛隊/バイクの販売/アルバイト（接客） 他
※先輩の職歴はバラエティに富んでいます。未経験でも心配しないでくださいね！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県岩国市元町2-1-2
勤務地最寄駅：JR岩徳線・山陽本線／岩国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。
ご本人様の希望がある場合転勤検討は可能です。会社からの転勤辞令はありませんのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績3,000円～10,000円／月
■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分
■モデル年収例
30代管工事施工管理者／年収450万円～600万円
40代現場所長／年収700万円～800万円
50代部長・営業所長／年収700万円～800万円
※いずれも残業手当など諸手当込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当6,000円、扶養手当4,000円
寮社宅：単身用・世帯用　※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援！管工事講習会への参加可能費用や試験受験費用は当社全額負担！講習では平日数日かけて学べます。
■eラーニング導入！コミュニケーション、ビジネスマナーなど教養やビジネススキルを学べます。

＜その他補足＞
＜各種＞社用携帯・作業服・事務服貸与/社用車あり/奨学金返還支援（代理返還）制度あり/定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談/インフルエンザ予防接種費用補助/財形貯蓄制度/安全大会（年に1度開催）/懇親会・忘年会/改善提案（表彰者には最大10万円の賞金あり）/表彰（賞状・賞品の授与）/社宅、独身寮完備/産休・育休制度（取得実績あり）/結婚祝・出産祝・慶弔金（お香典）・見舞金・お餞別
＜資格手当＞入社後に対象資格を取得後、数千～1万程度の手当支給。資格の数だけ支給されるため手当が増えます！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■土曜（第2、第4土曜休み）、日曜、祝日
■年末年始休暇（6日）、夏期休暇（3日）、特別休暇※最大9連休実績あり
■有給消化日数…全社員平均13.5日。100％消化している方もおられます！