株式会社ホゼナル 【広島/未経験歓迎】不動産企画営業／支店新規開設　※高水準のインセンティブ制度

【広島/未経験歓迎】不動産企画営業／支店新規開設　※高水準のインセンティブ制度

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し◆◇
■仕事内容：事業用地の仕入れ・販売や土地活用を含む不動産・建設のコンサルティングをするお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。
■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。
土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。
～仕事の流れ～
（1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。
（2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。
■本ポジションの特徴／魅力：
・【業界トップクラスの高インセンティブ】…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1～2件を受注。年収700万円～1000万円になる計算です。
・【 チームプレー 】…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。
また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。
・【働き方】…月に8～11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。
■当社の魅力：
不動産業であり、建築業も行っており、顧客のニーズに合わせて幅広く活用方法を提案できます。物件を建てて終わりではなく、継続的にメンテナンスまでカーバーできるのが強みです。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！学歴不問！＞
・普通自動車免許（AT限定可）を所持している方

■歓迎条件：
・営業経験
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
広島北支店
住所：広島県広島市安佐南区大町東１丁目８－２５　３階
勤務地最寄駅：大町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～
固定残業手当/月：52,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜月給23万円～＋インセンティブ＞
※各種手当あり
※ご提示する給与に関しては、ご経験等により上下する可能性あり
■賞与：年2回(7月・12月)
■モデル年収：
入社1年目（メンバー）／年収700万円
入社2年目（営業主任）／年収900万円
入社3年目（営業係長補佐）／1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月上限2万円）
家族手当：配偶者：月7,000円、子ひとり月3,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修
■OJT制度
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当
■産前産後・育児休暇
■社員旅行（台湾、釜山、香港、沖縄など）
■2ヶ月に1回程度の社内イベント（ボウリング・バーベキュー・年末餅つき・飲み会）などを開催しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

＜＜長期連休あり＞＞
月8～11日休み（※火曜日、水曜日がお休みのメインです）
GW休暇5日（2023年実績）、夏期休暇6日（2023年実績）、年末年始休暇11日（2024年実績）、慶弔休暇　等