船井総研ロジ株式会社

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【東京／在宅可】Zohoエンジニア　※船井総研G／開発経験お持ちの方歓迎◎

【東京／在宅可】Zohoエンジニア　※船井総研G／開発経験お持ちの方歓迎◎

～東証プライム・船井総研G/裁量権大！/開発フェーズから一気通貫で携われるエンジニアポジション/在宅可/年休125日～

■募集背景：
現状、開発フェーズはグループ会社に外注していますが、
導入企業を増やすべく、内製化を進める目的になります。

■業務内容：
Zoho導入の設計・運用等のコンサルティングにおける、「技術面をメイン」にお任せします。
顧客対応は、コンサルタントやパートナー企業とチームで行います。

＜具体的には＞
物流業界専門の経営コンサルタントと連携し、クライアントのDXを推進するためのZohoのアーキテクチャ設計から開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行います。
システム開発においては、クライアントごとでの個別開発と、業界向けのソリューション開発（Zohoグロースクラウド）の両方を想定しています。

・クライアント（経営者、システム担当者）からDXの全体像を提案、すり合わせ
・要件を確定
・最適なツールを選定
・パートナー先と連携して開発・プログラミング
・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献
※詳細な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。
※コンサルタントして、すぐにフロントに立つのではなく、アカウント担当の既存のコンサルタントがおりますので、安心して開発・構築業務に集中できます。

■なぜZOHOなのか。
導入費用が比較的安価な為、当ポジションでの主要な取引先の中小企業様にとって
取り入れやすいシステムになります。
既存の主要なシステムだと高価な導入費用で中々課題解決に踏み入れなかった企業様でも安心して導入できる、
且つRPMの柔軟性も高くサービス開封率の可視化など、他細かいサービスも充実している為
魅力的なZOHOシステムを扱っています。
新しい可能性を秘めたZOHOシステムを弊社メンバーとして一緒に顧客の課題解決に携わってくれる方を募集します。

■所属する組織について：
【物流ビジネスコンサルティング部】
物流企業(運送会社、倉庫会社)向けに総合的な経営コンサルティングサービスを提供しています。
20代のメンバーが多数おります。経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】 ※いずれかのご経験
・SE、プログラマーとしての設計・開発の実務経験
・SQLなどデータベースを使った開発・システムの導入経験

※Zohoは未経験でOKです

【歓迎】
・Salesforceなどの顧客周りのシステム経験を有する方
・CRM、SFA、MAのいずれかに携わったことのある経験がある方
・プログラミングを理解し、自らコーディング、および指示ができる方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6‐6　日本生命丸の内ビル22階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は前日までの申請で前後2時間の調整が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収
450万円～800万円
・内訳：月給 240,000円～420,000円
月給240,000円/月～ （基本給170,000円～ 固定残業代70,000円～等を含む）
※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。
■賞与有





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員雇用の方が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員雇用の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・役職手当（月50,000円～100,000円※管理する部下数、年間予算額に応じて変動）
・住宅手当（部屋の平米数／地域／世帯主か否かによって金額は変動）
・健康診断費用会社負担（制限付の場合有）
・グループ会社にて契約している会員制リゾートホテルの利用可
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（2～3日間）、お盆休暇（8/13～8/15）　等
※年に数回休日に会議等を行う事があります。