バンドー化学株式会社

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【大阪/泉南】生産技術（自動車用伝動製品の生産ラインの構築、設備の導入、設備メンテナンス）

【大阪/泉南】生産技術（自動車用伝動製品の生産ラインの構築、設備の導入、設備メンテナンス）

同社の生産技術系人材の求人となります。ご経験やご興味に応じて、最適な
業務やポジションをご提案させていただきます。

＜業務例＞
・自動車用（4輪、2輪）伝動ベルト、金属・非鉄金属・ゴム製品の生産技術、製造技術、設備メンテナンス
・生産設備全般、設備導入に関する機械や電気の設計、情報IOT、自働機開発
　などの業務に携わることが可能です。
※設備は、内製・外製と多岐にわたります。当社オリジナルの生産設備、ラインの工程設計に参加してチームとしての活動を行います。

■配属先特徴：
自動車部品事業部　生産技術部は下記５つのグループに分かれています。
・製造技術グループ、伝動ベルト生産技術グループ、素材製造グループ、WBR(ワイハ゜ーフ゛レート゛ラハ゛ー)グループ、施設グループ

生産技術部長：50代１名
グループ長５名：50代3名、40代2名
メンバー：60代1名、50代7名、40代12名、30代14名、20代8名

【キャリアパス】
（1）専門職：
・入社後、生産技術の研修や個別の外部講習にも参加いただき、スキルアップして資格取得を同時に行います。
・課題として、個人課題やチーム課題の達成に向けた課題推進を行いながら、力量アップし自身の資格昇給などにチャレンジしていただけます。
（2）キャリアアップ、基幹職（管理職）：
・個別課題や、チーム課題で培ったノウハウを活かして、リーダーシップを発揮いただければ、チームリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です。
（3）求人における期待像
・当社は、将来的な生産現場の革新やスマート化への変革の時期となっておりチャレンジ精神旺盛なやる気のある方を歓迎しております。やりたい事が具体化でき、挑戦できるため自身のキャリアやスキルUPが図れます。

■特徴：
・2026年の売上目標1,200億円を目指し、各方面において戦略を立てた活動を推進中。

【生産技術の取り組み】
社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用にも取り組みを強化し、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、生産技術開発部門に力を入れている。製造現場では、ｽﾏｰﾄ化・革新製法の開発など社会のニーズに応じた取り組みを行っており、新たなニーズの発掘・新製品開発にもチャレンジし事業拡大を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術、製造技術、現場の改善・効率化に関する業務経験のある方
・自働化設備や情報通信等に興味のある方

■歓迎条件：
・生産技術（工程設計、設備設計、設備導入）
・製造技術（現場経験、加工条件設定など）
・設備保全（オペレーション、メンテナンス）
・電気（電気盤、制御ｿﾌﾄ）基礎知識
・機械（CAD）基礎知識

＜勤務地詳細＞
南海工場
住所：大阪府泉南市男里5‐20-1
勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：25H※繁忙期は増える場合もありますが、労務管理は徹底しており、負荷調整も行えます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
276,000円～386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績4.19か月
■昇給：年1回※2022年度実績平均4,981円
■その他固定手当：昼食手当　6,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶：月／18,800円、子：月／7,300円
住宅手当：■月／16,500円（扶養家族有りの場合）
寮社宅：自宅から通勤できない場合
社会保険：４０１ｋ
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：導入教育(実習含む)
■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など

＜その他補足＞
■401K
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■保養所、体育館、テニスコート
■リフレッシュファンド
■各種種当（いずれも管理職は支給なし）：
・家族族当…配偶者者18,800円、子供（22歳迄））7,300円
・住宅宅当…16,500円（扶養家族ありの場合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間有給休暇：入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業取得：直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマークも取得