株式会社プロスパイラ 【川崎/ハイクラス】機械設計（防振ゴムの開発）◇フレックス有り/ブリヂストンの防振ゴム事業が独立

【川崎/ハイクラス】機械設計（防振ゴムの開発）◇フレックス有り/ブリヂストンの防振ゴム事業が独立

【ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/新会社を軌道に乗せるやりがいのある仕事】

■職務概要：
主要製品となるエンジンマウント、EV車用モーターマウントまたは、サスペンションの設計・受注・開発・立上げを推進いただきます。
利益を稼げる製品を世に出し採算改善・事業のステップアップに貢献していただき、メンバーと共にグローバルで立上げを進めていただくことを期待します。

■業務詳細：
入社後は製品設計（防振ゴムの開発）をお任せいたします。詳細は以下の通りです。
・防振ゴムの設計開発業務全般
（技術要素開発、製品設計、製品量産立上げ支援）
・技術サービス業務（顧客報告、社内調整）
・海外拠点との業務連携（量産立ち上げ支援、品質対応、顧客報告）
・他社品ベンチマーク、トレンド調査、分析
・量産品の品質不具合の早期解決対応など

■働き方：
年間休日120日、フレックス制度有り、月の平均残業時間は20～30時間程です。日帰り出張はあれど、長期出張などは発生しません。相談に応じテレワークも可能となります。

■組織構成：
各自動車メーカーによって部署が分かれております。各部署の人数は約5～10名で構成されております。

■プロスパイラについて：
株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。

■4つの製品軸
同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。
その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。
その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械設計の知識/経験3年以上

■歓迎条件
・防振ゴム設計開発経験者
・自動車部品設計経験者
・英語を利用した業務経験
・金属部品（鉄、アルミのプレス、チューブ、鋳造等）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※階級により裁量労働制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～650,000円

＜月給＞
500,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：※賃貸／持家の場合に支給有
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■研修制度あり
■資格取得制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日※年間5日程度の土曜日出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等