富士瓦斯株式会社 【世田谷】法人営業　★残業20h程度／充実の研修教育制度／脱炭素・防災ビジネスで社会貢献度◎

【世田谷】法人営業　★残業20h程度／充実の研修教育制度／脱炭素・防災ビジネスで社会貢献度◎

【残業20h程度／充実の教育制度あり／創業70年の安定インフラ企業／平均勤続年数10.4年◎／LPガスを活用した防災ビジネス、脱炭素問題に取り組む新規事業の企画営業】

【業務内容】
◆カーボンニュートラルとレジリエンス強化を推進する新しい営業部での仕事
１．太陽光発電をはじめとする再エネや省エネの提案営業
２．LPガス発電機をはじめとるするBCP・防災の提案営業

◆仕事の流れ
１．お客様へのプレゼン・ヒアリング　
２．提案・見積り作成　下請け業者や職人と現地調査を行い原価算出
３．契約　契約以降の施工管理についてはスキル・経験によって業務内容がかわります。

◆顧客ターゲット
既存取引先　大手不動産会社　大手不動産管理会社　LPガス販売事業者　公共・地方自治体　等
新規取引先　製造業工場　病院　社会福祉法人（老健施設）　物流・倉庫業　公共・地方自治体　等
新規顧客の開拓はWeb問合せの対応がメインです。

【入社後の研修制度】
入社時研修　２週間（全社の業務内容についての研修があります）
基礎研修＋OJT　半年程度（経験スキルに応じて異なります）
OJT終了後も営業同行・現場同行など業務フォローは継続して行います。
またその他、社外研修・社内研修があり希望者は参加する事が可能です。

【入社後のキャリア】
１．管理職へのキャリアアップ
新規事業の部署になりますので今後業容拡大に伴い管理職が多く必要になります。
２．社内でのキャリアチェンジ
営業から施工管理や他部署へのキャリアチェンジも可能です。

■組織構成
人数：5名
年齢層：20代2名、30代1名、40代1名、60代1名（男性3名、女性2名）

■働き方
シフト制ではございますが、基本ToB向けのため、土日休みを取得しやすい環境です。

■当社の強み：
当社は創業70年以上に亘り、ToB向けにLPガス及びガス周辺機器の販売を行っており、また経済産業省から「災害時対応型中核充填所」に指定されております。
当社の販売方式は競合他社様とは異なり（質量販売）、かつ全国各地のガス会社様とのネットワークも構築しているため、質量販売をご希望する全国の企業様へのガス提供ができるという強みがあり、国内トップクラスの実績を誇っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験・スキル】※下記何れかの経験
・電気系商材の営業経験　例：電材商社・サブコン・太陽光パネル販売・太陽光パネル設置工事業者　等

【歓迎な経験・スキル】
・工事の工程作成や施工管理経験
・下請け業者や職人とのコミュニケーション
・設計経験
・CAD

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区上祖師谷4-36-16
勤務地最寄駅：京王線／仙川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～530,000円

＜月給＞
330,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■業績により期末賞与あり
■残業代は1分単位で支給いたします
■月額賃金には住宅手当・調整手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在職4年経過時から

＜定年＞
60歳
再雇用制度は65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■管理職研修
■社内勉強会
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度（男女ともに取得実績あり）
■子の看護休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■短時間勤務制度（取得実績あり）
■介護休業制度
■作業服貸与
■健康診断
■社員旅行
■世田谷サービス公社（せらサービス）加入：各種給付金の受取り、資格・検定費用の補助、レジャー・グルメ・トラベルなどが優待される福利厚生サービスに加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月8～10日休み（シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（時間単位取得も可能）
■慶弔休暇
■出産・育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業